众所周知，今年就业的大环境比较很差，岗位与应聘者之间的关系可以说是坑少萝卜多。
关于裸辞的危害，我并不是没有了解过，可自己最后还是选择了裸辞，并且直到现在我也一点都不后悔。
我和当代年轻人一样，不上班真的会感觉自己毫无价值可言，每天会因焦虑失眠，会对前途感到迷茫，会不断产生自我怀疑。
后来，在我待业的几个月里，总结了自己产生以上现象的最大的一个原因是自己不够专业，在参加了林林总总企业的面试之后，我更加确定了之前得出的结论。
截至目前，这已经是我第六次裸辞，找工作的第75天，参加的第40次面试了，期间我与各位面试官谈话的时长从3分钟到1小时不等，最后几乎都无果而终。
每次穿梭在各大楼宇间，自己与高楼完美形成对比，心中的挫败感油然而生，甚至有时候夸张到看到公园的流浪狗、流浪猫都会觉得它们比我混得好，而身边每个从我身边路过的人脸上都透漏着幸福，很刺眼很扎心。
想想之前被面试官拒绝后的难过也好，个人自卑心作祟也罢，最主要是因为自己不够专业！
专业是经济基础，职业素养则是上层建筑，即使你已经做到专业，也不一定就能拿到满意的工作机会，要明白职场是团体性的，有组织的，也是比较复杂的，所以我想把自己的血泪面试经验分享出来，希望能对你有一丝参考价值。
关于面试那些事，我总结了四点个人认为是非常重要的：
1、做好职业规划，一定要做到专业
专业的知识和技能给你的面试带来强大的底气。我上文也说了，我之所以产生各种不良思绪绝大部分都是来自于自己的不专业。
一般小公司对于处在某些岗位的人员来说，分工不明确的现象很多，为了节约成本，会充分利用员工的时间去做别的事情，例如财务干着人事的活，运营干着客服的活等杂七杂八的事情。
那么你可能在公司呆个几年后发现，很多事情有自己会做又不会做，清晰又模糊的状态，一旦离职，若面对需要专业性非常强或者大公司里的工作时，结局大多没戏。
2、提前做功课，明确岗位工作职责
这就要说到岗位的重视度的问题了，不管什么面试，都是围绕着企业需求岗位展开的，我相信对于很多应聘同岗位的人而言问题不是很大。
所以我主要说说想跨行跨岗的同学，因为你之前没有过类似的经验，面试前该做的功课一定不要偷懒，它关乎你的新职业能够顺利展开以及未来如何拥抱变化。
3、客观审视自己的价值，大方向企业开价
你在给自己定薪水的时候，会按照什么标准来定呢？是不切实际的高估自己能力还是瞻前顾后的低估自己的价值呢？这样即使最后进了梦寐以求的公司，你会发现这两种结果其实都不会让你感到安心。
普通人要价高了会觉得自己的价值配不上薪水，低了又容易产生抱怨感，干得不顺心，处处不值得。
要解决这个问题，你可以先参考上份工作的薪资，酌情上浮，企业都比较精明。
你的工资相比之下是跟能力相对的，至于薪资浮动计划，有些公司涨薪太慢，需要通过一定的跳槽手段来实现涨薪目的，简直太正常不过了，但喊价一定不要太夸张。
当然，没有人比自己更了解自己，如果自己本就有很大的潜力和能力，而在上家公司又没有尽情发挥出来，且有自信能胜任新公司岗位，不妨合理大方地向企业开价吧，格局大的公司都求贤若渴。
4、即使大环境不好，也不要降低自己预期薪水
不知道有没有人会跟我犯同样的错误，在面对大环境不好、面试官的压迫或多次因被拒而陷入自我否定之后，就降低了自己的预期薪资的呢？
说真的，我觉得没有必要！
记得有一次去应聘一家我很喜欢大企业，整个面试过程很轻松愉快，面试官对我的评价也不错，她有意要录取我，由于我真心很想拿到机会，所以在聊到我的期望薪资时，就主动降低了原本计划的薪资。
话一出，我看面试官的笑容渐渐消失，说：怎么比你上分工资还要低？虽然我很诚恳地说明了理由，但最后得到的是：回去等通知。
相信看到这儿你也明白我为什么最终没有被录用了吧，对，明目张胆的自我能力否定。
5、自信勇敢，大胆说出自己的看法
有的面试官会很有意思，除了会问你一些岗位相关，还会问你所不太熟悉的领域，或者跟你唠嗑聊梦想、聊影视，你可不要觉得他在跟你浪费时间，人家在你话语中判断能否要你的信息呢。
因此，如果你是一个有想法，且正面积极的人，别害怕说错话，自然吐露就好。
求职的过程中，很容易出现触碰人性的脆弱，但是经历的次数多了，你会就着平常心去看待，反而能在心态上给予极大支撑力量，最后改掉的是不足，收获的是成长。