老员工春节前请病假不发年终奖，老板年三十送礼盒，打开一看辞职！

创业老员工张大江这个除夕收到了老板送的一个礼盒，打开一看，里面是空的。张大江叹口气说，春节过后我就去辞职。

张大江十年前加入老板岳思群的创业团队，帮助岳老板打江山、闯天下，立下赫赫战功。但是张大江有个毛病，就是太任性，自己的意见，别人必须听。在开疆拓土的时候，这种说一不二的性格，有利于高效率开拓市场，虽然留下一屁股屎，但毕竟功大于过。

岳老板念大江的创业功绩，提拔大江作为副总，负责业务开发工作。但是，公司走上正轨后，大江这种大开大合的“阵地战”就不太合适了，粗放型的业务开发模式，留下很多后遗症，下属和管理部门都有意见，最后客户也开始闹情绪了。老板提醒大江几次，要与时俱进，适应市场形势。

大江可不这么想，认为这是老板想过河拆桥、卸磨杀驴。大江对岳思群老板说，你想杯酒释兵权尽管做，然后大江就赌气生病不上班了。岳老板就去大江家里看望，然后给大江讲了一个曹操与荀彧的故事。

三国时代，开国功臣荀彧，建议总经理曹操把董事长汉献帝控制以来，挟天子以令诸侯，使得曹操的事业迅速做大了。曹操股份壮大之后，就想取代董事长，做大股东。作为董事会秘书的荀彧坚决反对曹操篡权。荀彧太任性，曹操就不理荀彧了。

总经理曹操不待见自己，荀彧又任性又赌气，就假装生病不上班了。有一年除夕夜，总经理曹操就派人给病假在家里不上班的荀彧送去一个礼盒。荀彧打开一看，就明白这是老领导让他消失。于是，荀彧就自杀了。（也有历史说病死的）

副总经理张大江，恃功自傲，在家里呆了半年，也不见岳老板三顾茅庐，真的气出病来了。这不，前几年，公司发年终奖，财务部居然只给贵为副总的张大江发了2000元年终奖。张大江气得差点吐血，这是老板故意羞辱我啊，准备春节过后就找岳老板理论。

岳思群给张大江打电话，年终奖是董事会决定的，将近一年不履职，只能按最低档次发年终奖，希望大江反思工作方法和领导艺术，尽快到岗履职。大江赌气地说，我浑身不舒服，以后再说吧。这不，岳思群老板等到除夕也没等到大江来上班，然后就派人送了这个礼盒。

张大江一看这个空礼盒，想起岳老板给自己讲过的这个历史典故，明白了这是老板让他从公司消失的意思。

PS：千里马与伯乐的关系，也是一个动态的关系。发现你时你是千里马，也可能换个环境，你就不是千里马。领导驾车时你奋力拉车，你就是千里马，但你也不能为了前面那槽马料不好吃就撂挑子吧。千里马嫌弃草料不好吃就不拉车了，领导宁愿换一匹年轻的千里马拉车，也不会向你低头的。所以，千里马不能太任性了，要么自己去驾车，要么就好好拉车。这个观点对不对呢，大家交流一下。

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