《大师是如何炼成的》前言 ➕第一章

推荐序

讲我所做，做我所讲！

一开始读看到这几个字就很震撼！虽然只有短短得八个字，但是却是不容易做到的事！

由此也联想到阳明先生的知行合一四个字。很多时候我们都是仅仅达到知的层面，却做不到。

读到推荐序的时候，也勾起了想继续看的欲望。一句“读完夏老师的《大师是怎样练成的》，我的第一反应就是赶紧把它锁进保险柜里。十年磨一剑，磨的就是“制造大师的技术”

在本书中毫无保留。

表初心：

1:对管理培训行业现状的担忧（培训行业不够成熟，鱼龙混杂，假大空之风盛行）

2:正本清源

价值塑造：

1:帮助企业做好知识管理。

2:建立自己的商学院。

3:撬动上亿的资本。

前言

群体定位：

行业领袖

课程收获

1:培养行业人才

2:成就行业影响力

3:提升整个行业素质和水平

4:赢得行业尊敬

4:撬动千亿元资本

怎么提升行业素？怎么提升行业竞争力？行业领袖怎么整合同行？怎么撬动千亿元资本？

唯有建立行业商学院，用知识去整合同行，用知识提升行业竞争力，用知识去提升行业素质，用知识撬动千亿元资本。

案例1:

猪场老板。从免费为猪场老板提供课程，后来精品课收费23,800。在2012年获得5,000万元的风投风险投资年营业额。

案例2，企业医药连锁。在2013年也顺利的上市。

企业建立商学院的第1步，就是把自己的人才培养出来，把自己打造成标杆。

企业商学院的基础就是精品课。

王者一代，帝王师者才能百代帝王。

每个人都要有成为大师的愿望，

只有这样你才能把你的工作干好，珍惜每次学习的机会，才会有圆满的人生才能收入倍增。每个人一生当中应该朝着两个一工程的目标去奋斗一本书，一堂课。

大师要具有专精神精神，而不是假大空，

大师要有钉子精神，而不是乱承诺，吹牛皮炫耀财富，

大师就是要在一个岗位，一个专业，一个领域，一个行业，做深做透做成典范，而不是借宗教国学大师之名，大发横财。

第一章

大师四大模型

大师准备

大师出场

大师演出

大师谢幕

大师背后

奇迹：一个三天的课程，每年可以创造1亿多元的销售额转介绍率高达85%，售价从4800元涨到今天的23,800元，满意度始终保持在96%以上，每推出一个课程就场抢占4个第一，每年每个课程销售额5,000万元以上，转介绍率第一，老客户口碑第一，专业老师专业性第一。

不靠营销发力课程畅销多年，不靠忽悠蒙骗，口碑始终第一，不靠高薪拉拢却能吸引一流导师。

大师背后的大师

行动成功的秘密是什么？

就是行动成功的研发。

坚信品质为王！

坚守客户价值，

做自己所讲，讲自己所做。

实战导师。一门课程。就是一个企业就是一个产业。解决问题确保行动客户价值导向，

评判的标准是为学员解决问题

，确保学员发生改变，确保学员产生行动。

怎样确保学员发生改变？

首先要精心准备，精心设计，精心策划，要准备大痛点大师论大课题。

精心准备后，首先要让学员的思维发生改变，痛点教学法。实效教学法。行动教学法。

确保大师从出场到完美谢幕，但是必须要掌握一些秘诀。

大师之所以能够成为大师是需要孜孜以求的，只有这样才能给客户创造持续的价值。