忍不住提了意见，没用

岁末年终，又迎来了各种考核。

考核指标体系是一个指挥棒，不按要求来做，只能吃哑巴亏。

听说，去年公布的考核体系又做了大修改，删除掉了一些指标，比如学习QG成绩排名，增加了一些项目的分值，比如宣传稿件见报率，还有增加了一些加分项。

部门研究以下，顿时傻了。去年因为存在着薄弱环节吃了亏，排名倒数，领导的脸挂不住，开年专门开了分析会，有针对性地进行了加强。不料一年努力下来，满打满算可以得分的项目不计入考核分值，而去年的强项因为没有列入考核指标今年忽视了，却在年底变成了新的加分项目。于是忍不住提意见，说年底定的标准对此前的工作进行考核不合理，应该在公布后才开始适用新标准。

结果一点也没用，答复是上面做出改动的，下面依葫芦画瓢，没办法。