多棱镜:如何认识你自己 ?2020.4.16

知人易、知己难,人难得有清醒的自我认知,有的人自我感觉良好,孤芳自赏,自我陶醉,甚至自我膨胀,自负傲慢;有的人自我怀疑,自我批评,自我否定,缺乏安全感导致自卑,缺乏自信心;有的人情绪化,容易从一个极端走向另一个极端,非黑即白,从自我肯定到自我否定……你是哪种人?苏格拉底曾说过“认识你自己”,如何认识你自己?我是谁?如何立体化,多视角,全方位认识你自己?引人深思……

一,识别致命弱点

有何优点、缺点、人性闪光点、致命弱点、盲点,剥洋葱,拨丝抽茧,发现自己的隐藏深处的阴暗面……


如何利用你的阴暗面去创造奇迹?

人之初、性本恶。任何人都有自己的阴暗面,不为人知的秘密,欲望、自私、计谋、贪欲等。

被动者试图对抗自己的阴暗面,最终以失败告终;

掌控者了解自己的阴暗面,但无法自控;

统治者驾驭自己的阴暗面,并将其转化为强大能量,创造奇迹。让他们走向巅峰的熊熊斗志和能力,都深受某种潜藏内心深处的强烈欲望所驱使。那团激情之火包含着你的天赋、性能力和危机感等。阴暗面是你的终极燃料。让你兴奋,给你力量。出人头地,不断地征服,登上顶峰并且保持巅峰状态。


阴暗面的行事风格:抛开对错法则,探寻自己的真正实力。掌控你的阴暗面,别让它来掌控你。是谁在掌控一切?你,还是你的阴暗面?

害怕被指责而放弃自己的追求才叫软弱。不在乎别人的说三道四,坚持做独一无二你自己,野蛮进化,就必须回归本我。

伍兹随着他好色的一面浮出水面,他的职业生涯急转直下,由于人们不停的指责他私人生活的各种细节,他的阴暗面开始慢慢消失,阴暗面这种能量根本无法在阳光下生存,它将彻底失去威力,除非你能站起来宣布:“没错,那又如何?”然后径自继续你该做的事。绝不道歉。现实版中好代言人:特立独行的特朗普和道歉下台的朴瑾惠…

请问你知道自己的阴暗面吗?

你又将如何利用你的阴暗面?

别忘了!不能让阴暗面见光!


二,发现优缺点

人贵有自知之明,你擅长什么?特长相对论:特长与己相比(劣势);与人相较(竞争优势);与时俱进。此消彼长,不进则退。

        特长关键在三发:一是发现你的特长;二是发挥你的特长;三是发展你的特长。

1,发现你的特长---七法识别你的特长:

1)、挖掘你的天赋和天资,结合兴趣爱好,发现你的特长;

2)、管理大师德鲁克的反馈分析法,根据达成目标的结果反馈判断特长所在;

3)、利用美国盖洛普公司开发的优势识别器发现你的优势;

4)、照镜子法,一是自照镜子,反躬自省,自我认知,识别特长;二是360度评估,发现优点和闪光点,缺点和盲点;

5)、利用性向测试工具测试。Disk 、BIBT、九型人格等测评;

6)、易经相面大师算命法;

7)、人生导师和教练评估特长和机遇把控。

2,发挥你的优势,专注于充分有效用好你的特长,将优势发挥到淋漓尽致,选对舞台,扬长避短,千万别跌倒在自己的优势上。

3, 发展你的优势。将收入的3--5%投资自己的特长发展上,闻道有先后术业有专攻,心无旁骛、专心致志,精益求精,精深练习,精进特长;自己坚持持续充电,自我更新,走出舒适区,拓展学习未知区,经营发展好核心竞争能力---你的独特特长。

        长者越长,强者自强!


三,从身心灵(哲学,心理动力学,脑神经科学多视角)认识你自己

我是谁?我身在何处?我从哪里来?我将向何处去?

1,身份自我认知:我是谁?过去我是谁?今天我是谁?将来我将成为谁?

2,绘制生涯曲线图:回望人生成长轨迹及路线图,我是如何走过来的?经历过哪些里程碑?你的人生至暗时刻和高光时刻是怎样的?你从中学到了什么?怎样更好地认识了自己?


3,描绘愿景梦想版:我的梦想是什么?我想要过怎样的生活?自我期望值是什么?如何才能实现愿景?描绘当愿景实现时看到了什么?听到了什么?感受到什么?

4,触发驱动力:识别我的外部驱动力是什么?内在驱动力又是什么?我的深层核心价值观是什么?什么对我来说很重要?价值观排序是怎样的?我的人生意图是什么?我将给这个世界贡献什么?传承什么?留下什么?

5,识别主要障碍:自我觉察外在障碍是什么?内在障碍,你的限制性信念是什么?自我设限是什么?是什么让你作茧自缚,止步不前?自我心理防御机制是怎样的?面对压力山大时的是战斗模式?逃跑模式?还是僵住模式?

6,发现后设程序:自我觉察或者透过照镜子(360度反馈)发现自己的后设程序是什么?是任务导向还是关系导向?是内部参考还是外部参考型?是趋利还是避害?是关注整体大画面还是专注细节?是积极行动还是深思熟虑?

7,审视思维方式:你是属于固定型思维还是成长型思维?当你进行赫曼全脑优势测评后会显示思维偏好属于哪个象限?如何认识你自己的思维偏好?思维的盲点误区是什么?


8,定位情绪能量层级:你是处于哪个能量层级上?如何自我觉察你的情绪能量状态?如何提升你的能量层级?

9,测试管理行为风格:领导力4D行为风格测试 ,你是哪种颜色的?黄色,橙色,蓝色,绿色?你是怎样从中认识自己的风格的?你会如何扬长避短的?

10,洞察个人SWOT:如何发挥自身优势去抓住机遇,迎接挑战,整合资源,因势利导,为我所用,规避风险和威胁,避开路上的陷阱和那些坑儿?

总而言之,认识你自己不是一次静态的事情,是需要每日三省我身,适时自我觉察,定期复盘总结,反思内省的动态过程。自我认知也是从自我觉察到自我觉醒,最终实现自我觉悟的前提,认识你自己有助于从自我改变到自我转变,最终实现自我蜕变的先决条件。

伙伴们,你是如何认识你自己的?

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