1、
在办公室里坐久了，我感觉有点累，站在办公室窗前眺望一下风景，放松一下注意力。
办公室窗户正对着公路管理处，大道旁边正好有一个掀开的垃圾桶，我看到一个中年人将垃圾扔进去。
回想起创建国家卫生城市的时候，其中对小区的一项指标就是垃圾桶必须掩盖。这样看来，公路管理处的未掩盖的垃圾桶是不达标的。
然而，我知道，如果垃圾桶不掩盖的话，行人都会将垃圾扔在垃圾桶边，哪怕只要轻轻打开下盖子就可以处理的情况是如此的简单，却是无人执行，如此的无奈。
我只是想，为什么这轻轻掀开垃圾桶盖的行为也不费什么力气，却无人肯做，掀开一小步，文明一大步。为什么这么容易并不耗时间精力的小事却无人遵守规则？
每次上班经过某些小区的途中总是能看到门口停着一些共享单车，细细看下发现一些部位已经上了锈，就知道很长时间没有使用了。
我特别反感这些使用人，其实停放的位置离共享单车的停放点并不远，也就几十米的距离，可偏偏就有人不遵循基本的规则，常言“赠人玫瑰手留余香”，方便他人就是方便自己，如果人人都这样将共享单车乱停乱放，那我们还怎么能享受到共享单车的便利？
有几次去拜访一个朋友，他住在一个新式小区，我可以看到小区内有规划好的专门晾晒衣服的集中晾晒区，然而我发现不少居民直接将衣物被褥晾晒在窗户上，更有甚者拉绳晒衣。小区内也有专门停放电瓶车的充电区，但还是看到有人从自己高层住宅拉下电线给电瓶车充电的现象，存在很大的安全隐患。
我诧异的问朋友，这样影响小区形象和存在安全隐患的事，小区物业都不管吗？
朋友很无奈的说：“管理也是没用的啊，你今天剪了拉衣的绳子，明天就给你接上去，你今天将电瓶车推到集中停放区，他等会就推回去，再说，物业也没执法权，管不住的，依我看，是居民素质太差了！”
也许确实有居民素质跟不上的原因，然而，我觉得如果一个规则有大多数的人都不遵守，那么也许是规则制定的合理性有问题了，但细看规则的制定也没有什么不妥当的地方。
那只能说，是居民不愿改变自己了。
2、
这段时间，我在执行自己制定的跳绳锻炼身体的计划时断时续。
人到中年，身体明显感觉不如少年时候了，比如不想运动不想锻炼的惰性，常常感到咳嗽停不下来。我也明显感觉锻炼的必要性，因此制定了跳绳计划，可是坚持不下去。
我的表哥为了锻炼下了血本，办了健身卡，刚开始在新鲜感的驱使下锻炼的不亦乐乎，基本在朋友圈天天打卡，宣称目标是炼成8块腹肌。
我每次看到他微信的头像时想起他的宣言就要笑，简直是拿中年发福的雷公太极创始人雷雷去与史泰龙、施瓦辛格比身材嘛。
表哥坚持打卡了2个月，就没下文了。
人的习惯可以分为行为习惯、身体习惯与思维习惯。行为习惯是指包括读书，写日记等，通常21天到一个月就可以养成。身体习惯如运动，早睡早起等，一般在三个月左右可以养成。思考习惯耗时更长，一般需要半年左右的时间。
看来还是表哥不能坚持。
3、
很多人养不成爱学习的好习惯，当中有的是学习方法的问题。
我参加司法考试时，常常看到在临考前很多学生仍然抱着书在操场上去看、去记忆。那种场景深深震撼了我，原来学习可以如此投入如此努力。
后来我与一个朋友聊到这件事，并深深的表达了对爱学习的学生的佩服。朋友却不屑一顾：“你哪里知道，他们都是平时不学习，临死抱佛脚的类型，平时不好好打磨自己记忆知识点，临到考试在那里看，期骗自己，其实是懒惰、急于求成的表现。”
我愕然良久。
学习反馈期太长也是导致很多人不能坚持的一个原因。比如嗑瓜子，如果一个一个的边嗑边吃，嗑一个小时毫无压力；可如果让你剥瓜子时不准边磕边吃，剥一个小时候然后集中吃，相信很多人做不来，因为过程太枯燥无味，反馈期太长的缘故。
恰恰，学习的反馈期就是太长了，学习后要消化、吸收、举一反三、知行合一才能运用，才能看到效果。
建议大家学习时给自己建立奖励机制，比如学习一周后奖励自己吃顿好饭，学习一个月给自己买件好衣服之类的奖励制度，给学习建立较短的反馈期。
看来反馈期过长也是不能坚持学习进步的一个原因。
4、
大家有过这样的经历和见过他人有这样的感受吗？
“我已经尽力了，为什么还做不好？”
“我比公司其他人都努力，他们做得事没我多，也得到提拔任用，可我为什么还没有升职加薪？”
其实有的时候不是你做得事不够多，而是你做得事不够正确。
你做事的方式不够正确。
不是加班就有回报，努力不是老板给你加薪升职的理由。
成果才是。
做事要讲究效率，如果你上班的时候天天将精力集中于打扫卫生、主动协助同事工作等方面上，而自己的本职工作都完成不好，那么你对于公司就是无价值的。
人际关系其实是交换价值关系，只有你对公司有用，老板才会给你报酬，在职场工作要有“先利人再利己”的理念，让别人看到、感受到你的价值，那么你的交换价值才能实现。
看来，正确的做事方式是成功的一个关键要素。
5、
我们要做成、做好一件事，无论是随手的行为还是培养习惯，或者是长期的学习与高效的工作，都离不开有改变自己、坚持的决心、缩短反馈期的技巧与正确的做事方式。
很多时候，是你的无意识的行为造就了自身“低素质”的标签，要树立的是改变自己的决心，随手轻轻的关下门，客气的“早上好”招呼，上前一小步，文明一大步的行为，塑造着你的社会形象。
很多时候，是你自己的放弃流放了自身。把你置于失败不成功的境地，不是你的计划、规划、指导思想与自以为“不成熟的想法”，而是你不够坚持。“合抱之木生于豪末，九层之台起于垒土，千里之行始于足下”，我们要相信积累的力量，相信水滴石穿，从小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，相信自己，从现在开始“道虽迩不行不至，事虽小不为不成”。
很多时候，我们要有缩短反馈期的意识。“好逸恶劳”是人的天性，我们确实要有“头悬梁锥刺股”的精神与永不放弃的意志，但我们也要有“事半功倍”的方法，缩短学习的反馈期有助于我们更高效的学习，更好的掌握知识。
很多时候，我们要会判断做事的方式是否正确并修正。杜绝“没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有疲劳”的错误价值观，树立正确做事方式、追求正确结果、提高做事效率的心态，提高自己的交换价值，那样，你就有了在哪里都有饭吃的能力。
成就成功人生，从现在开始！
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