怎么驾驭下属

      恩和罚都不能单独成立。 专用恩，如果你对士兵只有恩情，那么士兵就像骄子一样，你没法使唤他；如果你只有处罚，那士兵跟你不亲近，也不可用。  所以说王者之兵，就是德行相参，恩威并行。

文章讲的第一点，视下属为自己的孩子，也是爱子的表现，这是我只做到了外表，真正爱自己孩子一样的我没有做到，把他们当成独立的个体时，忘记对他们敞开心扉，从心里真正去接纳他们。

文章第二点，同甘共苦，这也是我所做的比较差的，很多时候我会带着她们做，但是做的时候没有讲清楚原则，导致了她们遇到问题都是我来解决，只夸奖她们做的好的，从而忽视他们做不到的地方，所以导致员工做事的积极性不高，不会积极主动解决问题。

文章第三点，要让大家怕我，这一点我是需要深深的反思，由于我总是在工作中，遇到问题就直接说，没有到大会上说明，惩罚方式之类的，导致大家都觉得就算错了，也不用付出代价，无所谓，文章中说的方法很值得借鉴，要在大家眼中树立起威严来，才能练出强健的兵！

学习了文章，也学习了如何真正让员工心服口服！