技术要有应用场景

北大教授何帆老师的何帆报告里的讲了应用技术为什么比核心技术更重要。用吴伯凡老师的观点分析就是要找到自己的生态位，应用技术就是具身认知的实践。很多职场人会问我到底该怎么做才会得到晋升，才会比别人进步更快?吴伯凡老师的回答是没有标准的答案，每个职场人的发展路径是自己在工作中走出来的，需要每个人自己去发现自己的生态位，然后形成不可替代的竞争力。好比美国的发展不是靠核心技术，而是流水线这样的应用技术，而现在的中国优势也在应用技术，这是中国无法替代的竞争力。职场人在职场上，也不一定要接触核心业务才能出头，而是可以先做好领导安排的额外任务，办得让领导不想再用其他人办这些事，就很有可能重用和提拔你。

何帆老师还讲了如何找到新技术的应用场景。这节内容就是一个思想实验，以前在电影里看到这种场景还不觉得，学习了这节课的内容才感到电影里的场景变成现实的这天正在向我们逼近。何帆老师从一个酒店的机器人服务场景，推演出机器人和场景的互动，从而倒逼酒店改造基础设施，再延伸到酒店周围环境，构建起酒店生态。我不禁想到我们也可以把这个场景化的构想运用到生活和工作上，特别是工作，从走上工作岗位，适应工作环境，再到和环境互动，最后构建起自己的生态。