我在去年躬身行刚刚开始领读人项目仅2个月后就加入其中了，大部分的领读人我都见过，参加过很多线下活动和内部演练，也领读过几次，还有与宗少的交流，让我对躬身行了解甚多
我认为：
躬身行的理念是实践，演练，相互陪伴成长！
现在很多的领读人没有理解躬身行的核心，在领读上没有按照陪伴书友，让书友演练，总结，而是就只是讲解这本书！
也没有相互陪伴成长！
我们需要明白
1，为什么要成立躬身行
2，成立躬身行的目标和宗旨是什么
3，我们领读人的使命是什么？
4，领读人需要团结，相互帮助成长
一，为什么要成立躬身行
樊老师在讲一句话说我们要带领3亿国人去读书，但今天却只有4700万，未来的路其实还很长，但是对于樊登读书来讲，今天樊登读书面临一个巨大的痛苦，很多的书友每天都在听书学习，上下班听，开车的路上听，睡前听，但是他只是在听，樊登读书这么多书友花了这么多时间在樊登读书身上，他的生活并没有因此而改变，懂了很多道理，依然过不好这一生！
这让樊登读书团队很困惑该怎么办，所以才有了躬身行的项目，“我们”重新来到线下，陪伴“我们”的书友以践行为最终目标，真实有效的帮助“我们”的书友去改变，这才有我们躬身行
二，成立躬身行的目标和宗旨是什么
1，其实我们来到现下，目标也很简单，我们只研究一个问题，你的学习是否有效，我相信今天会来到线下的书友，伙伴们，肯定都在学习，但始终要问自己一个问题，你的学习有效吗！
这个答案其实很简单，根据学习金字塔或脑科学知识（樊登读书中都讲过的），学习金字塔或脑科学知识告诉我们，什么才是真正的学习，只有你站到台上，通过教授别人完成自己的深度学习，这才是真正有效的方法
2，另外一个很重要的事情，学习成长本身就是一种蜕变，你需要打破你的舒适区，但是在学习这件事上挑战特别大！
你们有没有听说过一句话，一个人走的快，一群人走的远！
但是在学习成长这件事情上，一个人压根就走不下去，你翻了几页书，就累了，你上了一门课，回来刷刷抖音，打打游戏时间就过去了，我们该怎么办！
你只有遇到一群和你同频的人，愿意陪伴在你的身边，更长周期的相互提醒，帮助，定期聚会，线下讨论，才有可能完成你持续的学习，这在心理学中叫做群体裹挟
而这一群人就是跟你一样的，同频的人 ，这群人会简单纯粹在未来陪伴你成长，他们不卖口红，面膜和保险，就是简单纯粹的陪伴你成长，这就是樊登读书来到现下至关重要的价值。
三，我们领读人的使命是什么？
我们领读人是来干什么的！
提升自己不说，还有是来帮助书友，带领书友去共同实践，总结，去帮助书友去改变的！
然而现在依旧有不少领读人只是在讲解这本书，我们听或看基本也都能获取到这些信息
并没有带领大家去共同实践，总结，去帮助书友去改变。
虽然这是一个必然的过程。毕竟现成的高素质的领读者很难找到，我们只能是边培育、边淘汰，这个过程中有书友退出，同时又有新人进来。
但让领读人们，意识和注意到这个问题我觉得需要提上日程了！
不然没有在做翻转的领读人，你的活动就很可能让书友并没有获得真正的收获，那就可能会劝退我们的书友！
四，领读人需要团结，相互帮助成长
现在大部分的领读，报名人数都很少，有书友的人还会问人多不多，多的话我就来！
如果连我们领读人都不来听，不相互陪伴成长，光指望新书友，在目前不太现实呐！
希望我们都能翻转领读我们的书，成长蜕变，你我相伴！