公司制度应该多点“人情味”

      提起刘强东人们第一反应就是他是奶茶妹妹的老公，京东公司的创始人。刘强东和奶茶妹妹章泽天一直是舆论的焦点，今天刘强东又凭借“995，996”言论上了热搜排行榜。995，996 意思是9:00到公司晚上9:00离开公司，一周工作六天。此言一出就得到网友们的纷纷指责，连人民日报都对刘强东的言论提出批评，最后以刘强东发表道歉声明 为止。以前我对刘强东抱有很大的好感，感觉他就是人生的赢家事业成功，家庭幸福对待员工向亲兄弟。 但是他这种提法就值得商榷。八小时工作制是劳动人民经过长期斗争得来的。你是为自己而拼搏，没有股份的员工，却只是拿工资对得起自己的工资就行，为啥要替你天天加班，你给人股份了吗？我觉得大家并不是排斥加班，加班有加班费，大家肯定会拼命干的，说白了，大家都是出来挣钱养家的，加了班还没钱就让人寒心了。

作为一个知名企业，不光要有鲜亮的业绩，还要有强烈的社会责任感。我记得日本有家著名企业精工制表准备撤销在中国的工厂，他们的做法就很有人情味，首先给每位离职的工人发放，全月工资的2倍，不使你在失业期间生活无保障。每位职工发放精工手表一块留作纪念，感谢工人为公司做的贡献，最后为每位职工免费查体一次，对患病员工免费治疗，直到治愈，同样是公司，为什么我们的企业对照外国的企业差距就那么大呢，我感觉观键是中国企业的社会责任感太差，对待工人只是把工人作为赚钱的工具，中国的《劳动法》是完善的，但是真正贯彻执行的没有几个。中国还是人治大于法制，什么时候公司制度有人情味儿了，那么这个公司离强盛也就不远了。