IT人的附加价值——怎么薪水高赚大钱

做了8年的IT人了，常常看到论坛里有问工资的，北上广深的，做Java的，C的，前端的，嵌入式的，管理的，Android或IOS

关于这个问题，我说一下我的感受：

即便是对于现在的就业背景，IT或者相关专业就业前景和入门的门槛事实上并不难，如果你是有心人，有能力的，完全可以在大学时间就培养自己的实践能力和动手能力，那么进入这个行业是很容易的事，当然，现在还充斥这各种IT培训的，我个人认为没必要，但如果您大学光顾着打魔兽了，那没办法也为找工作也得出点血不是。真正的问题是你如何提升自己的价值，如何让自己变成奇缺资源。

1，学习能力是IT人最好的附加价值，你觉得自己值多少钱呢，三年前，我在一家外包公司，但是深圳的人力资源外包的价钱是，国内的外包 10000-18000人民币人月（给公司的不是你个人的工资），外企的平均差不多3000-5000美金人月，你懂得这个价钱的含义吧，也就是说，如果你的口语好，你工作一个月，大约值35000人民币，比较一下，英语口语是一个硬伤，如果你突破这个门槛，你的价位就提升了一大段，至于你是做Java的，C的，并没有本质上的具备，除非你的变成水平高到一定程度，但说实话，这一行高人很多，做到这一点，比你花时间完善一下自己的口语水平还难。

2，技术创业可行，但它比很多人想象的要难，苹果的App store给了很多憧憬创业的IT人以希望，但请你关注一下，现在的真正能赚钱的有多少，一句话，一将成名万骨枯，我们生活在一个知识产权保护制度不是很健全的国度，对于创新真的很难，Facebook这个东西，它能出现并没有什么了不起的，这个东西要是在中国出现的话，它有可能被拷贝抄袭多遍，不要说原创人会被抛弃，连最先的抄袭者也会家破人亡，被抛弃了。请注意，如果你具备了这样的能力那么你已经跨过了创业成功的门槛：一，我做的东西有足够的财力和人力做市场推广，二，在市场未成熟之时，我能顶得住别人的山寨，即便他是大名鼎鼎的腾讯。

3，培养人际关系网，行业资源网，是一条出路。做国内的项目久了，你就会经常听说这样的说法：“技术不是问题”。技术不是问题什么是问题呢，关键是你能拉到项目，如果你能找到下家，现组织团队都不成问题。关键是有没有靠得住的客户关系，至于，项目做成啥样好不好用，甚至能不能有，关键看领导啊。

4，外向型，技术移民也不错。如果你有一定的外语口语基础，而且有相关国家的工作经历，那么技术移民也是不错的选择，我的两个朋友一个去了，新加坡，一个去了美国。不要指望大富大贵，但奋斗几年时间，有房有车都不成问题。顺便说一下，新加坡和日本IBM的技术体系比较吃香。

5，真正之前的求职经验在于突破，你觉得什么是很打眼的职业经历呢，换句话说你可以通过它们向HR要个高价
   A，我先后任职过N多家公司
   B，我涉猎过很多业务领域
   C，我会很多技术
   D，我做过管理
   E，我设计过100万人并发的系统
你觉得那些是别人不太可能轻易做到的呢，请注意，你真正的有价值的职业经历在于，你做过什么突破，这些事是别人不太可能轻易做到的。这个别人是100个那是一个价钱，1000个又是一个价钱，人数越多你的价位就越高。

6，转行是一个可选项，但一定要趁早。如果以上的几条依然不能使你明确自己的职业前景，请记住最后一句话。如果你不能下定决心，那也请你不要浪费时间，努力去做好前面的几件事里的一二即可。