低级的不可替代性锁死了你的未来

你很擅长EXCEL，没有人比你做得更好。于是，“大表哥”、“大表姐”就成了你的终身职务，每天不得不淹没在杂乱无章、格式混乱的表格中。你熬到眼干舌燥、舍弃午睡和周末加班赶制的所有成果，只不过是领导手中一张薄薄的A4纸。数年过去，你从会用几个函数的半桶水变成了透视表、可视化、VBA都能信手捻来的大神，但却依然只能在无穷的sheet1、sheet2中忙碌。晋升和核心业务似乎离你更远了，毕竟，你是不可替代的。

你很擅长发现细小的错误，没有人比你更细致。于是，校对公文、核对数据、测试系统的重任总是会交到你手上。你一遍遍地阅读、核对、计算和试验，以致于每个数字、每个标点都能脱口而出，系统的BUG无论如何隐蔽也难逃你的法眼。数年过去，你对措辞的微妙变化、数字的潜在关系、系统的运行原理都已经了然于胸，但却依然只能扮演唯一的角色：最可靠的校对员、测试员。毕竟，你是不可替代的。

你很擅长写材料，没有人比你更能领会领导的意图。于是，大到报告讲话，小到串词信息，全都交由你来操刀。凌晨两点的月亮，塞满了烟灰缸的烟头和渐渐上移的发际线，勾勒出你每天工作的轮廓。一篇篇的工作总结、汇报材料、工作动态、检查方案像挤奶一样被揉搓出来。你觉得自己一天天被掏空，却似乎永远也摆脱不了“材料狗”的命运。毕竟，你是不可替代的。

你会发现自己陷入了越努力却越辛苦的怪圈，最终要么心灰意冷转投佛系，从上进青年退化成老油条；要么愤世嫉俗恨天怨地，变成一个只会抱怨的负能量发射器。

其实，原因就在于你对不可替代性的误解。

不可替代性成了职场上的“政治正确”后，逐渐被神化成为普通人安身立命的护身符。每个人都苦心积虑地用尽所有力气来让自己成为组织或团队不可或缺的一分子。仿佛一旦“不可替代”，腰杆子就能永远硬起来，主仆易位，老板跪安，加薪升职近在眼前。这真是坑人无数的误解！

职场鸡汤强调的“不可替代性”，实际上指的是举足轻重、甚至事关生死的不可替代。具体而言，就是决定公司生死的商界精英，关乎重要项目成败的技术大拿，手握公司主要客户的金牌销售，把竞争强敌变成合作伙伴的谈判高手。这种人，是组织里的飞将猛士，是团队里的精神领袖。得一人可遂成百事，失一人则尽毁前功。拥有这种水平的不可替代性，才有与老板谈条件的资本。

职场初期，从事一些琐碎、繁杂的事务固然是与领导加深了解、积累信任的必经阶段。可如果较长时间后，仍然只能局限于此类低级工作，就必须考虑自己的职业形象是否已被固化。如果你的职业标签只有“踏实”、“认真”这些与才干无关的性格特征，工作中几乎注定会成为默默无闻、干得最多拿得最少的“老黄牛”。与同期入职的人相比，你将得不到多方面的锻炼，个性和能力会长期被压制在狭小的空间里。以后纵使人品爆发有绝好的机会砸到头上，也有很大机率会因经验、素质欠缺磨炼而失败。而一旦失败，翻身的可能性就会变为零－－领导不会再冒险把机会留给你了。你就如同被套在玻璃瓶中的蚂蚱，即使玻璃瓶移去，也再也跳不过玻璃瓶的高度。

所以务必警惕自己这种低级的忙碌状态，切莫因此产生一种充实上进、自己不可替代的幻觉。因为正是这种低级的不可替代性，锁死了你的上升空间，而你也将因为这要命的不可替代性，变成温水中的青蛙，彻底失去未来。

给自己一个期限，将手头的事情做好做漂亮。一旦发现工作本身难以再提供成长的机会，务必立即反省。要么申请转岗，向核心业务靠近，让自己的不可替代性向高级阶段发展；要么另寻他处，到能提供高级的不可替代性的地方去。