每年的春节过后，一些工厂的老板就开始发愁，工人难招。
我的一个朋友，在离宁波主城区30公里的工业区有一家加工厂，他对我说，招工人越来越难了。今年行情不好，他把工资从原来的4000元提到了5000元，虽然陆续有一些应聘者来看，但最终都没有留下来。
我发现，现在的年轻人就业，都希望钱多活少离家近，像工厂这类的地方，虽然上下班有班车来回接送，但事实有好多人不愿去。
朋友说，应聘者中有个应届生，今年刚技校毕业，专业是数控机床，很对口。朋友很想留他，小伙子却直言：“你让我到你这样的地方上班，才给5000块钱，说实话，就算让我去送外卖也不止5000块呀！”
小伙子说的是实话，但他能一直送外卖吗？显然不能。技校专业对口，在工厂里工作几年，学到了技术，工资不就提高了吗？
01你的“临时感”，正在摧毁你
年轻人不愿考虑将来，心中总是蔓延着一种叫“临时感”的情绪，越来越多的人喜欢生活在临时感中。
“临时感”的存在，骑驴找马的临时心态来了：可能有更好的东西还没来，现在的一切都是临时的，那我先凑合着混，等到怎样或者什么时候，我再努力，现在，先这么着吧。
等着等着，工作几年了，熟悉套路了，工作投入的就更少了。事实上，这种临时感不经意地影响着你，让你逐渐麻木，失去斗志。这种临时感会让人失去成长性，不经意间影响着你。
临时感是一种精致的利己主义：我所要的东西都没到来，现在的一切都是临时的，我没有必要付出。
就比如健身这件事，很多人总说，等我忙完手上这件事就去运动，结果是忙完了也不会开始运动。而有些人有长期计划：“我要运动，不管多忙今天就要开始。”
对待事情的不同的态度会有截然不同的结果，临时感的人永远不会开始运动，而有长期主义信念的人会拥有健康的体魄、完美的身材。
逻辑思维的创始人，罗振宇说：“普通人的努力，在长期主义的复利下，会积累成奇迹。时间帮助了他们，他们成为了时间的朋友。”
02 拒绝“临时感”，建立长期主义
我想很难有人把工作单位当成最后的归宿，我们很多人都会觉得这个地方肯定呆不长，就像出租屋一样，只是一个临时性的所在。总有一天，我们会离开,有些时候这种“临时感”会异常强烈。
临时感是以不确定应对不确定，会产生更多的不确定，请停止在刷屏中焦虑，更不要给自己偷懒的借口。
但凡有点理想的人，都会面临着这种“临时感”，而长期面临这种临时感是肯定无法找到属于自己的长期主义的。在这个焦躁不安的世界里，寻求着一个可以安放自己的人生和梦想的空间。
什么是长期主义？
我理解的长期主义是：无论在怎样的环境里，也绝不凑合；活在当下，不要总想着“等到什么时候，再怎么做”，做当下自己就能做到的；着眼于未来，世上没有一蹴而就的事情，要找到合适的空间来安放自己。
以内心的秩序来应对世界的不确定，世界不会改变，能改变的只有自己。爱生活、爱自己，找到安放自己人生和梦想的空间，拥有自己的长期主义。
长期主义一定是源于你感性中的热爱，因为热爱，就会心甘情愿的付出又无怨无悔；因为热爱，才能发觉千篇一律中的特别之处，获得乐趣。
03 每个人都是自己的CEO
著名导演李安说：爱是全尽然交付。我们如果能把爱融入到每天的生活中，我想我们一定不会认为长期主义非常难做到，而会心甘情愿地把全身心交付到我们爱的事件上。
如果你总是坚持能少付出就少付出，凑合着，那你无法爱上这件事情，自然无法全情投入。
正如现在很多小伙伴把每天的体能训练当成健身时间一样，开着keep做练习；周末的时候自己会看看书，学新知，提升自己的能力等等，这些都是增加长期主义，减少临时感的方法。这些伙伴对自己有一个定位，不断在丰富自己，在提升自己的未来价值，坚持自己的坚持。
虽然我们经常会受到“短期主义”的影响，为“短期利益”奔波，这也是大多数人迫于环境压力的选择，大家都希望短效作用，不喜欢长效作用。
而一个人有长远的思维，就会自然而然的用未来决定现在；只有看清了自己未来的方向，才清楚现在应该做什么。而坚持长期主义的人有着强大的内心。
越是面对快速变化的时代，越需要长期主义。虽然追逐短期是理性的一种选择，但是能坚持长期一定是感性的。
越是变化和不确定的时代，职场人更应该思考如何把自身的技能用于相应的场景中，通过行动让自己形成有价值的长期主义。
一切终将过去，但过去之后，有的人依然停留在原地，有的人已经迭代升级了。每个人都是自己职业的CEO，我们要成为真正意义上的“为自己打工”的企业合伙人。