互联网小胖成长记1

互联网职场小胖在金三银四时段里,踏出舒适圈、飞快成长。

在2019的过年期间,小胖抱着手机收到了年终奖。咦,不对,这两千几是什么意思。明明开始说好两个月年终奖了,问了财务,财务也不知道具体情况。在同事们都在互相打探为什么年终奖是这种情况的时候,新年假期也结束了。

回到公司后,在三月中公司停了我这条产品线和另外的研发产品线,称公司要集中做saas和项目。我和我的小伙伴就被调换部门和岗位(在这种情况,公司提出要换岗位和部门的话,最好当场建议,劳动合同也要跟着改动。不然,后期会有很多麻烦。特别是换岗后的职责内容、工作范围以及工资的明细。如果岗位属于上调和职责增加,就需要特别注意。)

四月份是公司的调薪月,故主动找领导谈及想涨工资的想法和后期工作范围、方向(因为换了部门,负责的内容不同和工作量加大),领导回复会优先考虑我的需求。又过了一周多,领导找到我和另外一个小伙伴分别谈话。公司经济紧张,各种的公司情况,表明给我们十五天时间准备走人,我当场表明这属于公司破坏劳动合约,需要支付赔偿金。领导说前面走的人都没有拿到赔偿金(后面才知道为什么都没拿到,因为根本没必要跟公司浪费时间)十五天也不是公司给的福利,是正常交接时间。结果就是含含糊糊,述说不清。

在后续事件中赔偿金并没有承诺给我,在多次扯皮后(因为会点代码,叫我去学习安卓、顺便帮忙做下测试。公司需要多能性人才,我是UI,我已经做了原型、交互文档、UI设计),我说出每次谈话都录音了,咨询了律师,手上的证据可以提交相关部门,领导对我说出:“你真有心机,还有什么想说的,没有就算了”。在后续的工作没有提我离职,只是和我说你需要去深圳出差一个月,我的天啊。在这十六天内,不停的和领导争论、扯皮(都是在会议室里洽谈)同时做好了自己的简历和作品集和个人网站,也疯狂面试。在准备差不多的时候,提出辞职(还是态度好好的说出自己的情况,不怎么适合在公司继续发展,感谢公司)。

及时止损,在辞职后面试的第一天,找到了现在的公司,工资也涨了。

其实现在写来心情都平淡很多了,过程也缩减了。

不要因为公司劝退或者面试结果不佳,因为不一定是你不够优秀,而是你在公司层面上并不是他当时需要的人才。有些公司并没有那么完善的人才培养体系。

“自律、自省、自警”

换个新环境,学习新知识,不要顾虑啥,从头学起,顶住压力,你没有不去奋斗的理由,因为你还年轻!

你可能感兴趣的:(互联网小胖成长记1)