做好新媒体运营工作需要懂什么

　　新媒体不再是一个崭新的名词，跟风也好，潮流也罢，已经让众多企业深深的意识到了新媒体营销的重要性，于是不管有没有谱总的先跟上新媒体的潮流。或许是时代的跟随，人人都在谈论新媒体，谈社会化营销，企业也开始跟风似得忙活着开微信公众号，注册自媒体平台，可到头来玩好的却寥寥无几。

　　理论上分析想要做一名好的新媒体运营者需要一定的感官、洞察、策划能力。感观是启蒙、洞察是理解、策划是运营的起点。说的清楚一点就是需要运营者有一定的文案写作能力、营销功底、活动策划、社群维护、数据分析，下面我就为大家一一介绍。

一、文案写作能力

　　首先，文案几乎是所有运营人员的标配，对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户，而一篇好文章的判断标准永远是主观的，但清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。其次，文章的排版、图文的搭配、内容的创意等都是吸引用户的重要因素。

　　文案写作技巧有

　　1、多维度思考；

　　2、产品特点拓展；

　　3、解决“冲突”的思维；

　　4、用心地对待每一篇文案；

　　5、写商品文案时注重SEO收录；

　　6、出彩图片的搭配；

　　7、用文案“打开”消费者的钱袋；

　　8、好文案用事实说话；

二、产品营销能力

　　用文章吸引大量用户进来之后，接下来的事情就是怎么让用户自掏腰包，也就是我们常说的变现。除了实打实的商品，很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中，内容其实也是一种营销手段，针对不同的用户属性制定不同的营销策略，为所有的用户打造专属的内容。

　　网络营销的方法很多，主要包括网上调研营销、通用网址营销、网络黄页营销、搜索引擎营销、电子商务营销、电子邮件营销、论坛（BBS营销）、社区营销、分类信息营销、呼叫广告营销、资源合作营销、网络体验营销、博客营销、威客营销、电子地图营销、电子杂志营销、网络视频营销、游戏置入式营销、RSS营销、3D虚拟社区营销、网络会员制营销、手机短信营销等等。

三、活动策划能力

　　活动策划从小了说，每一次精心推文都算是，这些内容给谁看？什么时候发布？但一般意义上，活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。每年的“双十一”“618”就是线上的活动，像办办学苑的大咖私享会则是一种线下的活动。

　　活动策划的一般流程

　　1、搞清楚活动的目的；

　　2、整理清楚活动的思路；

　　3、重视活动场地的选择；

　　4、活动供应商宣传策划

四、社群经营能力

　　新媒体运营的重要一环在于社群，社群也可以说是用户池，拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。

　　社群运营怎么做

　　1、明确社群定位；

　　2、明确群规玩法；

　　3、持续提供价值；

　　4、最好的社群运营是自运营；

五、数据分析能力

　　新媒体运营的工作是环环相扣的，其实很难分清楚某项任务是属于哪一板块的，但是无论哪一方面，一切都离不开对目标用户的了解。数据最能反映成绩，所以对于新媒体运营来说，数据分析能力非常重要。

　　成为一个合格的新媒体运营者，除了需要以上能力外，还需要去理解产品、了解客户、懂得传播。

　　甘肃扬帆起航企业管理咨询有限公司成立于2012年，是一家从事互联网、电子商务线上运营技术的科技型企业，为企事业单位提供实效系统的技术服务。自成立以来，扬帆起航一直致力于互联网、电子商务专业技术研发、应用、品牌营销推广及专业人才培养、为量身打造专业技术团队，帮助传统行业做互联网转型。秉承“让企业人迅速成长”的使命，依托自身强大的研发团队与专家顾问资源，现已成功帮助本地多家企业完成人员的行业素养及专业技能提升。

　　2015年被甘肃省人力资源和社会保障厅授予人力资源服务许可证。

　　2015年公司被兰州市人力资源和社会保障局、兰州市财政局认定为兰州市高校毕业生就业见习基地。

　　2016年公司“西部地区互联网整合营销万人培养计划”项目被甘肃省人社厅认定为省级重点扶持项目。

　　2016年公司“西部地区互联网整合营销万人培养计划”成为泛海扬帆·兰州启航受资助项目。

　　2017年公司运营的“扬帆起航互联网+人才技术众创空间”被兰州市科技局认定为兰州市级众创空间。

　　2017年被甘肃工信委纳入全省中小企业重点信用培育体系。

　　2017年公司荣获智联招聘2017年中国年度最佳雇主提名奖。

　　2018年被甘肃省科技厅认定为甘肃省入库科技型中小企业。

　　2018年公司运营的“扬帆起航互联网+人才技术众创空间”被甘肃省科技厅认定为省级众创空间。

　　2018年12月公司荣获兰州市城关区创业明星荣誉称号。

　　我们现已帮助：金融、百货、建筑、家装、家政、母婴、医疗、安全、美容、食品、服装、教育、婚庆、贸易等多个行业的企业实现了“互联网+”的目标。

　　目前公司拥有先进的企业管理制度和优秀的技术团队以及完善的新人成长机制，在发挥自身优势的同时还在不断的完善资源整合，我们的创意新颖、思路开阔、构思精巧、技术全面，以客户需求为第一服务宗旨，力争成为西部地区顶尖的整体网络营销策划执行企业，打造中小企业网络营销是我们的目标更是我们的动力。

　　公司为员工提供完整的薪酬和福利待遇、晋升空间，薪资范围从月薪3500到年薪35万，中层以上管理人员工作满一定年限可以配发公司期权或股份。公司业务发展迅速，普通员工半年调整一次薪资，优秀员工三个月调整一次薪资，特殊贡献员工可以按月调薪。公司的薪酬福利体系普遍高于本地水准。