书名：见识
作者：吴军
章节:第一章
收获
1，幸福的两个因素
基因传承和影响力。
大多数中国人追求的幸福，可能是基因传承。
不孝有三无后为大，孩子生了孩子，任务就完成了。
另一个因素，占的比例很小，就是通过其它渠道建立深远的影响力。
2，不要抱怨
逆袭者的误区，只看到了自己的努力，忽视了竞争者的努力；或者只是可刻意追求片面的努力，而忽视了全面的发展。
抱怨的人，上不去，但掉下去，会很容易。
3，获得一个信息
大熊猫是为什么濒临灭绝的，因为它只知道吃吃吃。
4，实用的信息
一个女生，学会发现一个男人的内在品德，以及未来的价值，很重要。
5，新观念
先让父母成熟起来，第一次听这个观念。
改变父母要主动、用心、用成人的方式。
6，向死而生
听到“死亡，是人类对社会的最后一次贡献。”
这样的观点，很开心。
章节:第二章
1，解释清楚，理解万岁
什么？印度任跨过企业的人比中国多？噌地一下冒起来。
随后客观合理的几个解释，有理有据，让我心服口服，随即淡定。
2，深度经营
印度的婚姻观让我想起很久之前的一个段子“老一辈，东西坏了，第一反应是修理；年轻一代，东西坏了，第一反应是换。”
唯有深度经营，才能建立深度信任，才有可能不离不弃。
3，作诗的性格
当我们的精英们，都变成只会做人之后，社会就没了灵性。
虽然我不会作诗，但我觉得我是作诗的性格，我就想问，我是否能以不会做人为豪。
4，冷知识
西瓜、芝麻怎么比？
一个西瓜的重量是一个芝麻的两万多倍。
5，生也有涯，知也无涯
莫名觉得这样的句子很帅，忒喜欢收集老祖宗留下的简洁的智慧。
6，贵族的气质
我想拥有，但我每天出门却记不住“责任”
“荣誉”“从容”“优雅”“镇定”这十个字。
章节：第三章
收获：
1，认识了玻璃心
原来玻璃心是过度强调起跑线导致的呀。
2，擅于总结
一个有心的人，擅于把过去的经历都变为成功的铺路石。
3，我想做适者
我们生活的社会，不是强者生存，而且适者生存，这也就解释了，最厉害的人反而过得不好的原因。
4，最怕你不知道你不知道
缺乏见识就是，不知道自己不知道的状态。
5，缺乏爱
很笼统的概念，对不对。
小家子气，清晰明了了吧。
6，缺规矩
小时候缺规矩，长大后不守规矩。
7，提高见识的法子
去跟比你厉害的人在一起，深度沟通。
8，不要让环境背锅
阻碍个人的成长的最大要素是一自身。
9，毁三观
我们自以为的快节奏，其实是没节奏。
10，终生学习，向死而生
以前高数老师，提过一个问题，学费应该按课交，就是每节课前收钱，学生可能会更爱学习一点。
章节：第四章
收获:
1，成功的交友，是人一生中最重要的投资。
来到读书营半年时间，刷新了一遍自己的社交圈。，没有什么比这更有意义的啦。
2，把产品做成牙刷
以前听过这个概念，但若不是这里提及，自己想不起来的。可见，知识记忆并不扎实。
牙刷的产品模式，每天使用，用成习惯。
3，不断更新，不断强化
产品需要不断更新，不断抢占顾客的心智。
身为员工需要不断进步，不断进入“上级”的心智，才有望升职加薪。
4，不啰嗦
最有价值的商业模式，有且只有一个。
用最快的时间把最有用的信息，送到顾客手上。
5，连接比拥有更重要
没有才华不要紧，你可以当“中间人”，调配资源，照样可以成功。
6，少犯错误，比多几次成功更重要
我喜欢，先污染后治理，其实这一点都不好。
章节：第五章
收获：
1，充分条件，必要条件
满足了一个必要条件，就妄想成功？
拎不清充分条件，就妄想成功。
成功充分且必要的条件，你满足几个？
2，如何把路越走越宽
掌握一把“万能钥匙”，研究什么都是一流的，哭才能越走越宽。
3，伪工作
工作多年，你还在每天疲于应付事务性的工作吗？
有没有发现，你做得越多，个人进步就越慢？有没有发现，你的能力在倒退？
4，把相互关系搞清楚
把零散的知识点，之间的相互关系搞清楚，才会产生价值，知识才会越累越厚。
5，听到，不中听的话？
从不中听的话中找到合理性，不仅进步快，而且眼界、气度都会比常人高出很多。
章节：第六章
收获：
1，专业的工作态度
一切以工作目标的达成为中心。
心累的原因有很多，但我们还是要避免采用消极的手段来应付工作。
2，过客心态
即便最终沦为过客，但实际操作中“忘掉”这个结果。
3，语言暴力
有些语言暴力，是无意的；
但也有些需要暴力，是故意想要激怒你，让你乱了章法的。
你要做的是不为所动。
4，没有利益疏通不了的关系
只要有利益可以分配，无非是设法确保各方利益就可以了。
5，谦卑
只有谦卑，才能更有效地沟通。
一个既谦卑，又能把事情分析得入木三分的人，最让人钦佩。
6，主动性
如果没有行动，以正压邪是不会实现的。
上帝喜欢主动的人。
任何想进阶的人都不应该被动地工作。
我们在任何时候，都应该想一想当我们离开这个团队时留下了什么。
7，最有效的沟通
最有效的沟通是在第一时间直接给出答案，然后补充解释。
擅于沟通的人会理解对方提问的目的，然后提供有用的信息，而不是按照自己的意思解释字面上的问题。
8，评分标准
做到50分靠常识，
从50分做到90分靠技术，
从90分做到100分靠艺术。
9，自我的通识教育
人必须掌握一些专业之外的知识，只有这样，人的眼界才可以开阔，才能更好地和别人合作，才能调动更多的资源。
10，重视常识
没有常识的人，常常被认为没有情商；
没有掌握和人相处的技术的人，常常被看作经验不足、太嫩或者做事情不专业。
章节：第八章
收获：
1，饭碗可以跟理想分开
这个比喻，形象生动。
只要能赚钱，可以不顺心
2，颠倒因果
媒体喜欢偷换概念，颠倒因果，哗众取宠。
记住事实，退学的商业大佬，是先找到了挣钱的方法，后退学的，而不是反过来的。
3，无“奇”不有
巴尔扎克，傍晚6点睡觉，半夜12点起床。第一次听说，有人的生物钟是这个样子的。
4，想多挣钱的两个方法
提高工作效率。
掌握一些大部分人不会的技能。
5，“追求”的原则
他们让我的生活变得更好，还是给我带来了麻烦。
6，得到一个答案
为啥总感觉自己不稳妥，原来是风险意识太差。
章节：第九章
收获
1，演讲
是在进行一对多的信息传播，而不是自言自语，是众乐乐，不是独乐乐。
2，如何准备
先问清听众群是谁？知识背景如何？
有的放矢，才能直击目标。
3，无效沟通
任何人讲话，都有责任保证信息按时、准确地送达到对方。
讲出来是开始，对方接收到才是一个结束。
4，可怕的寂静
你可以赞同也可以反对，有声就好。
5，向上沟通的能力
能否在工作中说服自己的上级，对我们的职业发展，职级的提升非常重要。
拿出不可辩驳的事实，以对方能接受的方式说服人。
任何人都难以无视事实。
6，有勇更要有谋
敢于直言的挑战者固然可敬，但拿出证据的建设者更加有用。
7，找两类同盟
一类是捍卫我们思想的人，一类是帮我们理性找到证据的人。
8，聪明人
善求助善于借力。