35岁，有的人成功了，有的人却只能等着被辞退

人的一生有很多个分水岭，如今的35岁职场人士，面临了一个很尴尬的分水岭。

35岁，如果你还没有做好准备，

35岁，如果你还没有找到自己的一技之长，

35岁，如果你还在靠投简历来找工作……

35岁，是一个尴尬的分水岭，很多企业招聘，年龄限制下35岁以下。

前段时间“华为清退35岁以上员工”成为大家的热门话题，尽管华为一方已经辟谣；

前段时间“高速公路收费站将正式取消，收费员即将被时代抛弃”；

如今的80后，即将面临着下一波“20世纪90年代的下岗潮”；

历史惊人般的开始重复……

被辞退的那一刻，都懵了！

他们说：我除了会摆放小零件，其他的都不会啊；

他们说：我除了会收费，其他的都不会啊；

他们说：除了会干这个，其他的都不会啊……

35岁如果还没有让自己稳定下来，那么我的人生将注定一辈子平庸。

常常看到公司的重要高管，重要职员，很多场合公司都需要你的参与。

客户来了，需要你来洽谈；

产品要研发了，需要你来制定计划；

项目要更新了，需要你来书写文案；

新产品开发布会了，需要你来主持演讲布控局面；

And so on……

重要的场合，公司总会第一时刻想到你，说明对你的肯定，

如果这种时刻，在这团队里面，你越发的变成了那个可有可无的人，那么你的人生将随时可能天崩地裂。

35岁，我们不再年轻。

35岁，我们折腾不起。

35岁，我们不敢归零。

25岁刚毕业的时候，可以说自己初生牛犊不怕虎，可以无知，可以无止境的犯错，可以随时更正；

30岁了，可以说我还年轻，我还能再拼一拼；

而到了35岁，俨然成为职场中的“透明生死线”，决定了一个人到底是挣脱职场的束缚还是彻底被套牢。

35岁了，到了一个尬龄阶段，上有老，下有小，动一发牵全身的尴尬境地。

35岁，不敢再妄自菲薄，不敢再挑三拣四，需要的是一定稳定的工作。

五年一沉淀，十年磨一剑。

这十年来，有多少时间是用来陪伴家人的？

这十年来，又有多少个日夜兼程在公司度过的？

或许我们得到的只是一个普通的职位，

或许我们得到了伯乐的赏识，

可是为此熬白了自己的头发；

又为此熬伤了自己的腰椎；

有为此还熬累了自己的身体……

那些常年伏案在桌前的，码字，编文，写报告，搞创意……

你们的颈椎还好吗？你们的腰椎还好吗？你们的静脉曲张还好吗？

不！不好！

即便我不是一个成功人士，我的颈椎也不好；

即便不在公司的重要部门任职，我的腰椎也不好。

可是我为了家庭的责任，我仍然需要不断地前行

现如今，我拥有了他，一个成功背后的真正支撑着我的他；

疲惫了，他能让我的肌肉得到舒展；

倍感压力了，他能给我一个喘息的舒适感；

他能帮我从容不迫的向客户展示我的方案成果；

一把人体工学椅，不仅让我的腰椎得到了支撑，让我的坐姿越发的人挺拔；

一台智能升降办公桌，三档自动记忆高度，坐站交替，让我可以像海明威、狄更斯、丘吉尔一样思考；

一台多功能媒体展示台，摆脱一切数据线的束缚，轻轻一点，潇洒同屏，让我的演示再也不成为尬聊。

自从选择了这款办公桌椅，不仅能让我更专注的进行办公，我的工作效率也得到了提高，加班不再如此频繁，感觉自己更热爱这份工作了。

一个好的装备能让你的成功事半功倍。