从草根逆袭为全球超级IP之父，这位CEO到底经历了什么？

在我三十岁的时候，没存款没车，一家人在小房子里蜗居着，工作上毫无起色，每天身处职场中的办公室ZZ……不巧这一年意外的怀上二胎，大宝还在幼儿园，在育儿上一塌糊涂没有方向感，整个人浑身上下散发着焦虑的味道！

步入34岁的牛年，回望三十岁的自己，还好现在的自己比那时候的我多了些淡定从容，少了些焦虑和抱怨，不管是在生活还是工作上，有更强的目标感和掌控感，这些小小的改变源自看的那些书，而看书最多的时光就属疫情期间，是疫情让我们的生活按下了暂停键，在孤立无援同时又感叹生命脆弱之际，更多的对话自己，感谢陪我的那些书，上过的那些课，接触的那些发光的人，他们犹如皮克斯的那盏跳跳灯，照亮了更好的自己。

今年的牛年春节，一如去年，选择在武汉就地过年，自己也没有宏伟的计划，看书写字育儿已经成为了日常的一部分。只是春节的时间，有更多大块的时间来阅读和思考。在春节的书单中，自己第一次接触到马来文学，第一次仔细的再看冯仑的文字，也第一次看到了迄今为止最棒的自传，这就是迪士尼CEO罗伯特·艾格的《一生的旅程》，比尔·盖茨力荐的神级领导力教科书。

不同于其他的成功人士的人物传记，那些传统的传记看来或多或少的有着出生、天才头脑和各种背景关系的帮衬，总是觉得距离我们很遥远且不可复制，而《一生的旅程》讲述的却是罗伯特·艾格45年的从业经历，如何从一个名不见经传的草根普通家庭孩子成为华特迪士尼CEO的故事，在书中你可以找到很多问题的答案：职场晋升、人际关系、专业学习、工作抗压、精力管理、争取待遇、管理业务、识人之明、用人之智、商业竞争、危机处理、竞选总裁、企业规划、格局眼光、时代和创新、做人和做事……结合个人的经历和感悟，摘取三点和大家分享。

1、奢华的享受只是表象，工作的意义才是真谛

在20世纪70年代和80年代的鼎盛时期，ABC体育部是整个电视网最能赚钱的部门之一，罗伯特·艾格在ABC体育部得到晋升，成为了ABC体育部的演播运营总监，每逢周末，他不是在夏威夷的冲浪冠军赛，就是在布拉格的花样滑冰赛，要么就是在布达佩斯参加举重比赛，或是在怀俄明州夏延参加夏延拓荒节的牛仔竞技赛。阿卡普尔科刚举行过悬崖跳水活动，基茨比厄尔的高山滑雪活动就开始了，而中国、罗马尼亚、苏联的体操比赛也早已排上了日程……

放在现在，比起说走就走的旅行，这样环游世界的经历也是让我们艳羡不已，与现在的炫富、装B、拜金和各路网红名牌傍身不同，对于罗伯特·艾格而言，毋庸置疑，这份工作的意义要远远超出其带来的奢华享受。

体育赛事节目，对于普通人而言就是一个休闲之余的消遣，但是对于幕后运营人员而言，节目更是“体育竞技中的人性悲欢”，展现的更多的是世界格局。运动员们就是故事中不断展开的角色。他们来自何方？为了到达今天的位置，他们克服了怎样的困难？这场比赛与地缘政治中的云诡波谲有什么类似之处？比赛这个窗口是如何体现不同文化的？

写到这里我想到了2019年的武汉军人运动会，在隆重庆祝新中国成立70周年之际，借助军运会平台，中国人民解放军体育代表团位居金牌榜和奖牌榜第一，向世界展示新时代的伟大成就，展示中国的自信、友善和包容，这又何尝不是一种世界格局呢？

2、微观管理， 好事终会发生

迈克尔任命艾格为二把手后，两者对职责进行了分配，由迈克尔来负责华特迪士尼影业集团以及乐园和度假村的主要监督工作，而艾格重点关注媒体网络、消费产品以及华特迪士尼国际部门。迈克尔不让艾格插手动画部门的事宜，除此之外，他让艾格参与了几乎所有的策划和决策。

艾格带着学徒般的心态在迈克尔身边，陪他走过漫漫长路，不但了解到他眼中看到了什么，也明白了他想要努力改进的是什么。

回望这段旅程，所谓“伟大”，往往就是由一些微小细节拼凑而成的，艾格对这一点的理解也愈加深刻。

人们也常常抱怨说迈克尔是一位令人窒息的完美主义者和微观管理者，其实只是人们低估了微观管理的价值。迈克尔往往能看到别人看不到的细节，从而会要求人们把这些细节做得更好。迈克尔本人和公司之所以能获得如此多的成就，源泉就在于此，而艾格也对迈克尔对细节的执着抱有强烈的尊敬。

迈克尔和艾格的工作模式，正好验证了蹲马步管理工坊课中cherry老师提到的管理者十六字辅导方针，对事的方针：我做你看 → 我说你听 → 你做我看 → 你说我听。

在这里也强烈推荐书中提到的纪录片小野二郎《寿司之神》，看完之后会被深深的震撼！

3、接受创新，适应失败

我的姐妹们在工作压力大的时候，总是会调侃想找一份能养老清闲的工作，仅限于调侃，工作也是一样，一成不变的工作永远不会存在，在变化中创新才是永恒的主题。

有的时候，人们会在第一步还没迈出之前就说服自己放弃，这也是他们怯于大胆冒险的原因。高风险事物的风险，其实往往并不像表面看起来那么高。只要有足够的精力、思考以及责任感，即便是最为大胆的想法，也能变为现实。

在创新变化的潮流中，传统的公司选择以恐惧而非勇气作为行动的出发点，固执己见地试图建起壁垒保护在即将来临的巨变中无望存活的老旧模式，从诺基亚、柯达、黑莓、米高梅(MGM)、亚洲电视这些昔日的巨头身上，我们看到科技的发展终将会淘汰老旧的商业模式。

你可以选择哀怨伤怀，尽一切努力维持原来的现状；或者，你也可以拿出比你的竞争者更胜一筹的高涨热情和创意，努力理解和接受新的格局。

不要因害怕冒险而踟蹰不前，而要为创造伟大提供可能。

过去已逝，未来才是重点。对于两个孩子的妈妈而言，感谢迪士尼，让我有机会接触到优秀的动画，和孩子一起看过的《飞屋环游记》《寻梦环游记》和《心灵奇旅》等经典作品，化作我和孩子美好记忆中的一部分。

我也深知自己是一个普通人，这辈子绝对成不了CEO，但是透过书中的智慧，为未来的生活提供指导，日复一日的修行和训练那才是我们需要做的，因为所有你眼中别人的轻而易举，都是千锤百炼后的举重若轻，祝愿大家在低调奢华的工作和生活中细水长流，抵达耀眼辉煌的彼岸！