这是一个“黑天鹅”变家禽的时代，世界变化太快，快到你应接不暇。
让每个人都有切身感受的是这次的新冠疫情，你什么都没有做错，突然之间公司倒了，店铺关了，员工失业了，老板负重前行，员工如履薄冰。
你会发现身边的一切都在发生变化，同事、朋友、家人交谈之中似乎多了一份沉重，每个人都很忧虑明天会怎样，自己还能维持现在的生活吗？
组织与个人在这样的变化面前是那么的无能为力，强大的人寻求改变，脆弱的人默默祈祷，只为了一件事——活下去。
但是，一切事物都有其两面性，灾难背后也一定会有机遇的存在。虽说是百业萧条，但是物流行业、医疗行业却能够逆势增长，如果你提前配置了相关公司的股票，其收益将会非常可观。
说了那么多，只想表达一个观点：稳定只是一种奢求，变化才是永恒，而我们关心的是如何在变化中求得生存。
当一家公司只有一条业务线的时候，它的天花板是很容易看到的，而它对抗变化的能力又极低，企业要想持续发展，就需要寻求第二曲线，即新的业务。
1999年，当时阿里在做B2B，孙正义对马云说，B2B业务就是一个线性增长的服务，多一个销售一年多几十万，这个生意是不性感的，资本市场也不会给它估值。后来马云做了淘宝，也就是他的第二曲线，相继又成立了蚂蚁金服、阿里云，这是它的第三、第四曲线。目前还有一些创新业务，比如钉钉、平头哥、菜鸟、盒马鲜生，业务涉及生活方方面面，俨然是一家平台公司，和深圳的腾讯平分秋色。
如果阿里如果没有走出舒适区，只做B2B业务，是不可能有如今的地位的，即使再加上一条第二曲线——淘宝，在如今这样一个英雄辈出的年代，同时去应对京东，拼多多，美团也几乎是不可能的事情。
所以，每一家企业都需要居安思危，提前建立第二曲线。
至于如何建立第二曲线，分享两点，一是使命驱动，从公司的使命、愿景出发，自然生长出第二曲线；还有一个是市场驱动，在市场、用户的需求下，提前布局。
阿里有一个使命叫“天下没有难做的生意”，早年做B2B业务的时候，阿里的外贸客户遇到了很大的问题，大量的产品滞销，所以找到了马云，希望阿里帮着卖货，所以马云就同意了，几乎是一夜之间决定做淘宝。从这个案例中我们可以看出，做淘宝既是阿里这家公司使命的驱动，又满足了市场的需求，相辅相成。
支付宝是怎么做起来的呢？当年淘宝平台的交易量突破了100万笔的时候，发现最大的问题就是信任。如果给钱不给货，或者给货不给钱怎么办？孙正义建议可以学习一下Paypal，后来阿里做出了支付宝。
新的业务曲线一定是做出来的，而不是想出来的。马云再怎么有远见，也不可能在99年就规划出做淘宝、蚂蚁金服和阿里云。
当你能解决客户一个小问题的时候，那是一个小生意，当能解决市场上一个共性的大问题的时候，那就是一个大生意。
我们都知道开展一项新的业务是需要投入成本的，同时也会有风险的存在，领导者需要居安思危，在主营业务蒸蒸日上的时候，开始投资未来，而不应该等到公司开始衰退，才想到转型。主营业务在走下坡路，新的业务又需要投入成本，几乎没有试错的空间，也没有充裕的时间，成功的可能性很小。
光有业务曲线还不够，还需要有合适的人去做，一切事情背后都是人。当初和马云一起创业元老很多人文化水平不高，让他们直接跨越到第二曲线去做淘宝网几乎是不可能的。这个时候，如果员工能力不足，公司需要培养；如果培养依然无法胜任，则需要替换；如果岗位无人，则需要通过招聘解决。总之，组织能力要优先于业务能力。
表面上，我们看到的是阿里的各个业务线，而业务线的背后是其组织建设，关民生根据GE的文化，给阿里做了独孤九剑，在不断开拓市场的过程中，阿里创造了一个独步天下的人力资源体系——政委体系。05年阿里做出了六脉神剑，07年创办湖畔学院，近些年又有湖畔大学，达摩院，罗汉堂，其宗旨都是给人赋能。
说完企业，再来聊一下个人如何对抗变化，也就是个人发展的第二曲线？现在比较流行的说法有斜杠青年、副业，讲的都是同一件事。
首先你要弄明白自己的能力、特长、兴趣在哪里？然后考虑如何通过自己的特长去变现，如果自己的能力还达不到变现的水平，则需要思考在哪些方面进行提高。如果你发现自己的能力与特长，一时半会儿找不到变现的手段，你也可以从自己感兴趣的点出发，从头开始学习。
个人能力优先于副业，这句话很好理解，你得具备了挣钱的本事，才能够挣到钱。
网上有一个段子，上半年，大家在家苦练蒸馒头、凉皮、烤蛋糕、炸油条、烧烤、猫耳朵等各种美食本领，原来是为了下半年出来摆摊。这个段子很好地诠释了，个人能力优先于副业。
同样的，你需要在年轻的时候，事业蒸蒸日上的时候发展出第二曲线，不要到四十岁才开始考虑转型。很多人会有中年危机，在公司内部上升空间有限，换工作竞争力又不够强，精力、学习能力都不如年轻人。所以你需要提前做好自己的职业规划，在精力充沛的时候，多学习一个赖以谋生的技能。
有些人因为自身的懒惰不愿意走出舒适圈，这个也很容易理解，毕竟吃苦耐劳、冒险精神都是反人性的。而有些人是因为过于乐观，而不愿意开辟第二曲线，他们觉得目前所在的行业欣欣向荣，自己在公司平步青云，没有必要折腾，这自然是好事，但是人必须具备忧患意识。你可以设想一下这样一个场景，如果你离开了现在的平台，能否在一个月之内找到合适的工作，如果你离开了现在的行业，你靠什么手段谋生？
很多时候，你会感觉到世界的变化已经超出了你的认知，你无法理解，为什么会有那么多人喜欢B站上的鬼畜；你也搞不清楚，为什么一向民主的美国会搞起了打砸抢烧；你更加无法预测，下一次全球性的危机会出现在什么时候，会以什么样的形式出现？
如果可以选择一直安逸的生活，将没有人会去努力奋斗。可很多时候我们没有选择，时代如果要抛弃你，连再见都不会说，你只有拼命的奔跑才能够留在原地。
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