小而美赋能社群分享——社群之我见

各位小而美赋能群的家人们,大家好。

我叫王琪,坐标北京,人大MBA、家居卖场老板、社群运营专家、爆品思维变现教练、自媒体运营策划顾问、家庭教育指导师、阅读写作自律践行者(日更六年有余,五百万字,早起1618天)、混迹各互联网圈子的老兵。

社群之我见,社群简单来说就是一个群,但是社群需要有它自己的表现形式,社群需要有它自己的调性和温度,有它自己的自动运营逻辑,有它自己的顶层变现设计,有它自己的保持活跃和高价值的内容设计。

做社群最核心的目的是深度链接、重点挖掘、数据裂变。通过普通的粉丝群(流量池)、付费的会员群(筛选后的准客户)、升级的合伙人核心群(80%以上精力赋能的自己人)等分层运营和管理,实现自己的社群圈子搭建。

社群要有自己的社交关系链,基于一个点——某个兴趣爱好,将大家撮合到一起,这样才是真正意义上的社群。

诸如咱们杨老师的小而美赋能群,就是基于大家都是爱好读书、喜欢分享、具有高认知和超强学习能力的自律小伙伴构成,大家愿意共同成长和彼此赋能。社群最大的属性就是同好,相同的兴趣爱好,就像我经常说的相同的灵魂总会相遇。

我认为做社群的必经之路就是混社群,如何混社群呢?

首先做为新人,进群之后要多刷脸,发红包,多做利他,有价值的事情。在社群最快去建立影响力的动作就是搞事情!混社群不复杂,就像一个小型的社会,你要做的就是利他,提供价值创造价值,一定要记住一句话:想要什么,就要先给什么。

还有一个重要的思维:头部思维,先搞定群主,群主是有很多资源的,让群主给我们做背书。会叫的孩子有奶吃,你要敢于提出问题和建议以及自己的需求。还有就是准备一段精准的自己介绍,让群友能够迅速的了解你、认识你、认可你、跟随你!

混完社群就要想着如何建群?建群之前想明白:建群的目的、建群的名称、社群文化、社群愿景、价值观、社群群规和社群门槛等一系列的相关前期准备工作,必须想好后期社群的发展规划、裂变方向和手段以及推广渠道等等。

建好社群之后就是如何运营社群?高价值的内容输出、社群福利、会员特权等等都是确保社群高效自动运营的最好方式。诸如杨老师目前提倡的分享活动,我们每个人都有展示自我和被看见的机会,那么如果每个人都用心分享一次,就会产生无数个深度链接的可能和机会。

社群运营的核心,表面看起来是价值输出匹配,其实背后是人心不足蛇吞象。人性的主旋律是价值背叛和能量共振同屏。赚钱的核心是价值,价值的核心是能量,能量的核心是利它,利它的核心是照耀。

浮躁的互联网背后是浮躁的人心,浮躁的人心背后是安全感的缺少,安全感的缺失背后是信仰的缺失,信仰的缺失背后是认知格局太低,做好社群,必须发真心,动真情。

还有不得不考虑的就是社群的留存问题,关系到社群的生命力,直接影响群的转化率,用户留存率是检验社群运营指标的核心数值。

社群管理者要及时和用户沟通,那用户不活跃有哪种原因呢?我们可以假象几种:1、用户忙,没有时间(尊重用户,让用户感受到你的关心)。2、用户对社群运营有不满或者不同意见(致歉,沟通不满,听取意见)。3、用户不认可社群理念、价值观(不必硬留)。

怎样提高用户留存率呢?

初期留存阶段,首先激活用户。引导用户完成社群内一个或几个动作。让用户有参与感(欢迎仪式是创造社群仪式感的重要组成部分,要让用户最快的感受到社群的意义)。

中期留存阶段,养成用户的使用习惯(通过对用户的使用习惯的培养,来让用户发现社群的更多价值,有参与感)这个阶段靠活跃,靠规律的社群活动来完成,包括:(1)奖励,被认可(2)让用户付出.发红包(3)保证活动触达率,每一次的活动都必须通知到位,有足够的预热和总结,形成闭环。让会员持续不断的参与。

长期留存阶段,让用户长期感受社群价值(物质价值+精神价值)。

有了用户的留存,接下来就要考虑如何复制放大裂变社群。做分会、招募创始人、天使用户、核心会员升级等等,不管什么名称,一定筛选出种子客户和铁杆粉丝。另外还可以有效的利用社群杠杆:当我们有一个社群的时候,可以和其他社群合作,这样就是两个社群,就是交换鱼塘,可以两方联办活动,互相站场。

关于社群如何变现,我们在开始建群就应该想清楚。卖产品(一定是卖内容,如:卖烤箱的,先去交大家如果烘焙)、卖服务(小米的用户忠诚度)、卖知识(波波来了)、卖信息(肖厂长)、卖资源(人脉互交)、卖模式。一切围绕近悦远来的核心,让相信我们的人永远相信是超值的。

社群未来的发展,一定是越来越多的企业关注自己的社群运营和私域增长。那么对于企业而言,有几点是可以分享的:1.一切产业皆媒体,内容皆广告。2.一切关系皆渠道。3.一切环节皆体验。4.让用户参与进来,一定是想通过这个社群来得到一些东西的。这个社群,一定要能够满足他们的需求,解决他们的问题。他们的需求,通常无非是物质方面的需求,精神方面的需求。找准需求、差异化定位、创造有态度的内容、引发全场互动效应,社群就能大大提升人与人、人与品牌之间的协作效率,创造商业价值。

如果你自己有资源又不会运营社群,请加入我们,和杨老师带领的这样群正能量的人一起上路,共同做大做强一个小而美的赋能社群。这件事情,将会让我们每一个参与的人受益与学习。这将是一个非常大的生态矩阵社群,这也将是一个功德无量的事情。

希望我们每个人贡献自己的一份力量,我感召和呼吁大家一起来。越参与,越受益,越分享,越成长。感恩杨老师给我这次和大家分享的机会。

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