社会保障制度从何而来?


大家好,今天我跟大家谈一谈关于退休制度与退休的事情,我们很多人都觉得打工是一件再非常正常不过的事情了

因为我们大部分身边的人,包括上一代人,给我们安排的道路呢也是这个样子的,就是好好读书,将来找一个好工作,然后稳定的生儿育女啊,然后培养下一代

但是从历史的角度上来讲呢,其实打工(被雇佣)这件事情,它从人类发展的历史角度上来讲,算是一个比较新鲜的概念,它最早才来源于19世纪末的普鲁士

在农业的时代呢,大多数人都可以看作是那种小企业家,虽然他们都是在国王土地上工作的农民,但是呢,他们并没有被国王雇佣他们,不是从国王那里去领取薪水,恰恰相反呢,他们为了获得土地的使用权,他们呢要向国王交税

所以说农业时代它的农民的本质就是小企业家,然后呢他们有的人是是屠夫或者说是打铁的

他们都是一代接着一代去做着同样的手艺,所以呢,他们整个家族呢都会有同样的姓氏

打工上班就是说对于雇佣者的这个需求的工业时代才出现的

为了满足这一需求,政府采用普鲁士体制呢,承担起了为大众提供教育的这种任务,可以说呢,只要今天整个西方的教育体系,它仍然是在模仿布鲁氏体系。

向65岁退休的概念呢,他就是布鲁斯宰相俾斯麦,他在1889年区提出来的。

当时的德国那片大陆,它是一个普鲁士加上30多个小国家所组成,所以俾斯麦是为了统一德意志帝国去做的设计

俾斯麦最开始的设想,就是退休的年龄是在70岁,然后俾斯麦承诺所有的臣民在65岁退休后能够享受政府提供养老金

其实这对于当时的普鲁士政府来说并不是一个巨大的负担,因为当时普鲁士人的平均寿命只有45岁

其实我们仔细去了解一下普鲁士教育制度背后的那种哲学思想,就会发现,其根本的目的它就是为了去创造大量的战士和员工,也就是创造那些服从命令的人,简而言之呢,就是普鲁士体制就是用来去生产员工的,并不是去培养创业者的

在20世纪60年代和70年代呢,美国把那种IBM和通用汽车等公司的终身雇佣制度看成是获得稳定工作的最优选择

但即便是IBM公司,那所谓就是说能让人衣食无忧的公司雇佣制度呢,在1985年达到顶峰以后呢,就开始不断的走下坡路

美国的社会保障制度是大萧条期间,时任美国总统富兰克林·罗斯福创立的

在那个年代,并没有照顾老人和病人的社会保障体系

在此前“老人”的概念跟现在是完全不一样的

在那时美国人的平均预期寿命只有62岁

而社会保障体系提供的退休福利政策规定:人要活到65岁才可以享受

所以并不是每个人都能享受到退休福利

就算是罗斯福它自己本人也没有享受到自己的退休金,因为他去世时只有63岁

前段时间我看到,清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心副主任 胡乃军讲到过,他的原话是这样的:中国的社会保障,是保基本 兜底线的一个水平,不要指望我们基本的社会保障提供很高的福利和保障

去年统计 我们的基本的养老金待遇水平,其实平均每个月只有不到3000元,我们想一想,我们退休制度下降到之前的38%,这样能活下去吗?

随着国家慢慢远离战争,我们的寿命会更长,我们领取养老金的预期年限会更长

50年前人们领取养老金的年限平均为12年。而如今一个人65岁退休后,预期会活到85岁甚至更久,这样养老金的年限会长达20年,甚至30年

用30年工作所缴纳的养老金,去负担30年的退休生活,这根本不现实。我们不可能指望只用前30年每月缴纳的10%的工资收入作为养老金,来支撑后30年的退休生活支出

再加上我国生育率持续低迷,出生人口即将大幅下滑,再加上严峻的老龄化,我们这一代人大部分的结果可能就是要活到老,干到老了

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