他说

他说，有时选择比努力重要。公司卖房总裁买了，秘书也跟着买了，结果半年就翻了七八十万，羡慕。

他说，梦想不是用来实现的，是用来导航的。

他说，要锁定赚钱养家的目标。（很实在，我很喜欢，哈哈）

他说，别和我谈理想谈人生，我只想用钱来买你们的知识和智慧（感觉将来会财源滚滚啊啊哈哈哈哈哈）。

他说，要赚钱就得好好学习，先判断好公司未来，设定好岗位目标，然后好好学习。

他说，人要鼓起，不能靠父母。

他说，赚钱之后下一步就是成家了，房子，车子，孝敬父母，养儿育女（很有逻辑的一条人生路）。

他说，从现在开始忘记你的学历，重新打造你想成为的人。

他说，做事不要用常规的眼光看问题，要突破常规，及时调头和转弯，要灵活。

他说，他们招人要能做好功课的，不是高考考得分高的。

他说，成功需要努力和运气，但是关于运气，他坚信，只有心善，你的运气不会太差。

关于如何脱颖而出，他说：

① 走心。做事要用题海战术来解决问题，东西记多了就有了惯性思维，就能举一反三了。

②  方法。做事要把握度，不要讲理由，要用深度思维，凡事琢磨精了，你才学得会，想清楚了才不容易犯错。而且不要局限于自己，要借助别人的经验，运用别人的经验来解决自己的问题。

③ 勤奋，爱动脑。领导们会说话就自然会听，你的表现领导都看在眼里。职场社会中，都是对越喜欢的人越凶。领导批评你的时候一定是想用你，表扬你了说明是想收拾你。

④  故事，要直接讲结果。（万达思维啊万达思维）别秀业绩，能力不要秀，真正有水平的人都是在默默无闻中让你感到强大（喜欢这一句），要沉稳，做事要慢条斯理，不要急躁。

⑤悟性，要融会贯通。悟事，悟人，兵悟领导（要求，对你的标准）。悟性是你未来的经营能力。

如何提高悟性：经历多看书多与老同事交流走心

⑥ 借势借力。当代年轻人的大忌就是爱面子，脸皮薄，要学会自信。学着借助别人的智慧、知识解决自己的问题。只有发展好了才有发言权，才有面子，自尊一文不值。要知道能量守恒定理。

⑦ 规矩。态度、礼貌、情商。

他说，大公司呢，分工都是线条性的，不全面，进去了不到10年就废了。而且又讲圈子又讲学历。（这点说实在确实不适合我）

他说，我们公司算中小公司，但是现在在急速发展中，有很大的进步空间，很多的机会。（说得我真的感觉自己来对公司了，虽然也不知道是不是真的）而且我们公司与大公司的区别就是我们透明，干净，大公司有些真的肮脏到你不敢相信（瑟瑟发抖）。

他说，要有定力，有毅力。

他说，考证这件事我不反对，但是要实际一点的，要对工作有帮助的，有用的，财务岗位的当务之急应该是学习会计经验，然后转正，然后进步。

他说，要会抓重点，梳理重点，做事要轻重缓急有谋略。

他说，最后总结一下，要落地，要走心，别想东想西，要深入思考，尊重领导，要用你的长处去拼别人的短处。人生嘛，不就是PK嘛。

什么样的员工能得到提拔，他说：

①抓重点能力，梳理能力，要会抓中心思想，凡事分一二三。

②逻辑思维，反推最重要。

③有主见。

④高情商。

他说，最后再说一句，话到嘴边留半句。