应聘遇到性格测试,怎么做才能通过?

本人xxx专业,最近找工作,总会做到性格测试题,好几次了,做完性格测试就没消息了,已经疯了,直接给跪了,完全找不到套路,都快怀疑人生了。所以想问一下,像这样公司的性格测试,要怎样啊,他们是要怎样的人。

在知乎上看到的,关于测评类的问题,很多同学是这样,其实也不止是校招,社招同样会遇到,目前这个在线测评(包括性格测试,心理健康测试,逻辑思维能力测试.....),这个问题就在于我们不了解这个性格测试,所以在做题的时候非常茫然,做完后心里也没底....至于结果只能听天由命,这......被动了。

简单分析下题主的问题:

1、智商 or 情商

技术类岗位,测评内容一定会包含逻辑思维能力,逻辑推理能力,通俗的来说,就是测智商!其实智商不怕测,就怕你不去练,这都是有套路的,如果能提前掌握,多刷刷题,完全可以放轻松的应对。

下面给个参考示例:如果是应聘营销市场类的岗位,情商是必测的,情绪管理能力也是必测的。这里不延伸了。有兴趣的自己按下方的链接去练习吧。

智商测试 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评!智商测试智力测试主要包含逻辑能力测试、推理能力测试,以及语言应用,数理关系。适用于智力训练,逻辑思维能力训练,以及应届毕业生的求职应聘,熟练应对校招网申在线测评。icon-default.png?t=N7T8https://www.xmcs.cn/d/zhishang

2、性格测试

不论什么岗位都可能货测试性格,还是拿技术类岗位来举例说明,技术类的岗位对你的性格外向内向要求并不严格,也就是说这部分不是考评的重点,重点在于你的尽责性,忠诚度等等,按照大五人格的理论来分析,这两个方面必定是重点。 如果是营销类的岗位,可能侧重点就在于外向性了.....

性格类的测评,可以参考大五人格测试,九型人格测试,MBTI职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,卡特尔16pf, DISC性格测试,艾森克EPQ人格测试等等...... 这里也给个示例参考,其他的自己进去再搜索,都有的。

职业测试 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评!职业测试适用于高考志愿填报选大学专业,做职业规划,求职应聘和企业招聘人才测评,最为常用的有霍兰德职业兴趣测试,mbti职业性格测试,九型人格测试等,以及各类关于职业测评、职业测试相关。icon-default.png?t=N7T8https://www.xmcs.cn/d/zhiye

3、心理健康类

对于企业方来说,心理健康实在太重要了,如今工作节奏快,压力大,996已经很火了。如果你心理素质不给力,顶不住压力就要离职,动不动就闹情绪,怎么办? 所以企业方很喜欢用心理测评的。 比如抑郁,焦虑,情绪不稳定等等,肯定是无法通过测评的。

做线上测评,没有什么技巧可言,一方面是真实作答,一方面是提前熟悉,多多刷题。最好是把你知道的所有测评量表统统做上几遍。

然后你再去应聘求职,再做测评,你心理就明白是怎么回事了。这东西真没有直接的答案,也没有可以抄的作业。就是刷题练习,分析总结,在刷题练习,再分析总结,如此往返几趟,就了然于心了。

祝你找到理想的工作!

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