安秀给我的归属感

        前几天为一个新的加盟商做沥美川的手法体验，在服务的过程中除了手法、产品的讲解外，也对公司做了一些介绍。在这个过程中我突然发现自己有点小骄傲，有点小幸运！我骄傲我现在是安秀的一员！我幸运我当初选择了安秀！

不一样的感动

        在这里我的心是踏实的，喧嚣的城市里有人为我守护着一片净土！

        在这里时间会过的很快，不经意间三年的时间已悄然溜走！

        在这三年里，我的生活经历了几次不可抗的变故。每一次安秀都会第一时间向我伸出援手。张总和秦总每一次都会靠近我想要给我最实际的帮助！每每这个时候我的内心就会无比的踏实，因为我知道，无论什么时候我的家人们都会是我最坚强的后盾！

一切都是最好的安排

        我是一个喜欢分享的人，总是想把好的东西分享给身边的每一个人。所以我也不止一次的给身边的人安利安秀，表白张总！

        我记得有一次我和张总说；"如果我能在最好的年华遇到您该有多好，我一定会是最忠实的追随者，我也一定会比现在更优秀的"！您却对我说"一切都是最好的安排，一切的相遇都是为最好的而准备的"！

        是啊，我们常常为错过一些东西而感到惋惜，但其实，人生的玄妙，常常超出你的预料。所以，无论什么时候，我们都要相信，一切都是最好的安排！

在安秀，你可以

        在安秀，你不需要费尽心思打探老板的喜好，不用挖空心思的迎合上司的口味，你只要努力工作做好你自己就可以了！

        在安秀，你可以不圆滑，可以不聪明，你也不需要突个人技。但是你要知道团队协作，因为团结就是力量，我们是一个团队，我们要拧成一股绳！只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。

        在安秀，你总是能收获到满满的感动！张总和秦总会关心每一个下属的日常生活和发展需要，会帮助我们以新观念、新思路解决问题，总是激励、唤醒和鼓舞着我们完成目标，同时变革我们的工作态度、信念和价值观。他们以自己独特的领袖魅力、感召力、以及关怀使我们产生了很强烈的归属感。

归属感与钱无关

        很多人认为高薪能够提升员工的归属感，其实不然，很多时候“加薪能够保证员工不辞职，但无法保证员工有你所期待的积极性”。我们通常说得激励，除了薪酬外，还包括权力、目标参与、培训、晋升、情感、荣誉、尊重等等。每项激励都有适用的时机和环境。

        在安秀，我们是一个内部和谐的大家庭，我们有着一个宽松、祥和、健康、文明的工作环境。领导与员工之间互相尊重、和睦相处、坦诚相待，同事与同事之间感情融洽、配合默契，公司上上下下同心同德、同舟共济为我们共同的目标而努力着。

我自豪，我是安秀人

        所以作为安秀人，我非常自豪。如果你能成为安秀的一员，我相信你也会爱上这个温暖的大家庭！因为它值得你骄傲！