2. 经常意识到DMWL：事半功倍的核心在于思考模式，在劳力、时间、知识、人脉等四个领域构筑个人资产，再加上杠杆效益，实现用少许的劳力和时间获得丰硕的成果。并不是制造出多余的时间，而是因为加速收获成果，所以能够产生出多余的时间，再把多余的时间用于投资，进而产生出更多的时间，使1比1变成1比无限大。
3. 确定目标发现不必做的事情：明确描绘目标的最大好处在于培养自我选择能力，必须知道什么是重要的事，借着“彩色浴”的效果，更容易觉察和得到机会，不做画蛇添足的事。
4. 劳力：
1. 手册和规格形式：是团队达到一定的工作水准，是缩短时间并通过捷径走向成功的工具，把精力花在除此以外的事情上。
2. 检查表是倒推的重要工具：是从完成工作的形态立项推算，反向倒推，把该做的事情的顺序逐一记录下来。不会有所遗漏，也知道整体必须做的工作量多少，明确顺序、物品项目、进展情况等，就算是工作增加或突发状况，也能游刃有余。
3. 80/20法则和KSF：是意大利的经济学者帕列托提出的理论，20%的意大利国民创造了全意大利80%的财富，这个法则适用于所有的事情。key success factor，全力以赴并认清这20%是非常重要的。
4. 一年收成两次：在一个领域中做两件事，成果将大大改变。如睡前再读一读重要的内容在睡眠的这段时间就能印在脑海中。
5. 自我暗示和言语的杠杆效益：限度只是自己想象出来的东西，想着自己能够做到，就能发挥正的杠杆效益。
5. 时间：
1. 建立俯瞰倒推式的杠杆日程安排表：首先确定目标，再俯瞰从现状到目标的整个过程，用倒推的思考模式来决定工作与任务。以运动为例，设定比赛日程，用倒推的思考模式决定什么时候做什么，以便到比赛时身体状况达到高峰，就能确定战胜对手，增加时间等目标，而且能忍受辛苦的训练。详见俯瞰往前推算型和堆积型的比较图。
2. 用俯瞰倒推的思考模式来决定任务：去做to do是指非做不可，而任务task是自发性承揽的工作，是主动和被动的差别。知识劳动社会选择力是必要的能力，要具备选择力就必须有时间限制。
3. 时间的例行化：配置自己的24小时，谋求时间的例行化，先把时间投资在建构上，如打高尔夫球的预击流程，将高尔夫球挥杆之前一连串确定好的动作程序制式化。
4. 以自我投资为主的时间分配表：考虑的方向从做这件事要花几个小时转变成在这段时间内做这件事。停止去做没意义的事，就可以减少时间的损失。把时间的用法分为四类，自我投资（即输入，如与人会面、读书等）、输出、吃饭睡觉等生活时间、私人时间。作者也是五点起床。
5. 先扣掉自我投资的时间：一开始就决定投资时间，投资才能增加个人资产。如先确定储蓄目标，扣掉储蓄金额只使用剩下来的钱，钱就存下来了。时间也和金钱一样，做出时间分配并限制使用，然后确定自我投资的时间，这样就能够利用剩下的时间做事。或者早上两个小时读书，9至11点健身房，午餐和晚餐与人会面作为人脉投资。
6. 在工作上设定时间限制：时间密度和时间厚度，记着对时间有所限制，而能够非常有意义的使用时间，同时也可提升大脑的基本回转数。
6. 知识：
1. 从1产生100：从0产生1是极富创造力的作业，从1产生100是杠杆效益，把已经有1的品质提升或是增加附加价值，用少许的劳力和时间收获丰硕成果。没有累积几十年的功夫就不能独挡一面的时代已经不复存在了。
2. 成功者是把杠杆效益运用在前例上：沃尔玛公司创始人萨姆沃尔顿说，我到目前为止所做的几乎都是模仿别人的。最初是从模仿开始着手的，模仿各种人的姿势之后才会形成今天的自我。
3. 先学习与自己相似的类型：找出并模仿和自己类型相似的人的经验、技能诀窍等，学习其成功法，然后加以实行。包括书籍报纸电视等载体、学校培训班研讨会等、他人经验做法等三类。
4. 作为自我投资法的杠杆阅读术：
1. 首先要意识到读书是为了解决问题所做的行为在阅读正文之前，大致的浏览整本书，再重新确定读这本书的目的后，再翻开正文阅读，能清楚知道重要的地方和不重要的地方，短时间内就能读完一本书，一边意识到目的，一边阅读就能够把内容好好的吸收进来；
2. 读书过程中，一边读一边把认为重要的地方划线，更重要的地方打上星号划线部分多就画上四方框，将画线的页面向内侧折角，一边阅读一边膜，你如果是我的话，会怎么做点子就会源源不断的涌出？把这些点子写进书本空白处（宽宽解决问题的那套书就是这样启发）。
3. 读完之后把画线和打星号的地方输入电脑里，打印在A4纸上，这个笔记本就成了终级本，也就是把在各种书中和解决自己的问题有关的重点结合起来，称为杠杆效益笔记。
4. 携带笔记，在空闲时间迅速翻阅，内容就烙印在脑袋里，加以实践，就会一技在身。
5. 把书的内容付诸实践才是杠杆效益的运用：重视学习，前任也不能用错其方法，厨师阅读食谱和完全不会做菜的人阅读食谱的决定性差异，是厨师读后必定动手做料理。知识多多少少要加以处理才契合自己，不能一丝不改拿来就用，智慧化是必要的。读书的本身并不重要，如何实践以便对自己有所帮助才是重要的，靠着行动使智慧提升，选择也增多，进而如何把它转换成金钱也是重要的。
6. 推荐使用杠杆会议术：利用阅读相同的书籍，就能具有共同的技能诀窍，讨论起来就能早点进入状况，内容既不会被误解，而且也能共有书中的价值观。目前实施的共同读平凡的企业家，团队同频。自己读书运用第一阶段的杠杆效益，经过团队会议，逐渐运用第二阶段的杠杆效益，就会产生100倍的杠杆效应。
7. 用杠杆效益笔记来做投资：
1. 阅读之前，从以往的知识和经验中定出假设读书就变成检验假设的过程，花的时间也变少了。
2. 阅读20本左右的主题书籍，一边比较双方的看法，一边客观思考，归纳整理杠杆效益笔记。
3. 实际活用笔记，反复阅读，在和自己想法调和的部分画线，思考预估的恰当性或检验为何有差异。
7. 人脉：
1. 建立个人品牌形象：建构周围的人对自己的印象，并和工作结合起来的行为是所有品牌形象的一环，利用较少的费用和劳力吸引顾客，提升对周围人的影响力，从这个意义上看，正好符合DMWL。朋友圈的经营、家庭聚会的设计等。
2. 在别人的力量上运用杠杆效益：
1. 例如打高尔夫球的专业人士必定有教练相随，老虎伍兹的教练是布屈哈蒙，有时让教练来检查他的打击，借此修正缺点，这就是执行回应，如果没有得到回应，就有可能持续朝错误的方向努力。例如没有私人健身教练，会锻炼出错误的肌肉，不恰当的负荷重量又会让人自我满足自我设限，私人教练扮演了定调的角色，并激发冲劲，有效的时间收获更多的成果。
2. 如自己所用的营业手法，请教上司或是进展顺利的营业员，也就是美乐家的向上咨询，以得到回应和定调。
3. 发现建言者并可获得回应的制度，就算朝向不对的方向前进时，也能加以修正，就不会出现到重大失败，发生还没察觉到的情况，要有聘请私人教练的想法，结交给予回应的建言者。目前承诺必达，想目标达卡、团队每周的线上会议就是这样的制度，我就是伙伴们的建言者，及时给予回应。
4. 把经验丰富者、实践者当做建言者：选择建言者的标准在于他是否具有实践的经验，有必要看清楚这个人是提供参考意见，还是提供自己实践过的经验智慧。