值不值（2）

一时间人心浮动，波澜四起。

事业单位改革的初衷就是要在社会经济快速增长和市场化条件下，解决全社会需求结构变化所带来的社会公共产品短缺这一社会发展新阶段的“突出矛盾”。最终实现社会公共事业由社会来承担，通过政府向社会组织购买服务，不仅可以实现节约运行成本，增加透明度，还可以极大的调动事业单位人员的积极性，优化社会的资源配置。

社会要发展就离不开改革，要改革就会触及一部分人的既得利益。不管是事业前程也好，经济收入也罢，对于这部分人来说，有改革就必然会带来阵痛。很显然，以老李为代表的这一批人就是被这次事业单位改革触及利益的人。然而，他们也知道改革乃是大势所趋，虽不甘心自己的奶酪被触动，却也是无可奈何的事情。

作为市审计师事务所副所长，老李第一时间想到的就是看能否把自己的编制调回到局里，反正以前的编制都是混在一起的。老李就是三年前从局办公室副主任的位置上被内部平级调整到审计师事务所当所长的。当时也是考虑到在所里所里的工资收入比局里还要好一点，再有就是基于事业前程方面考虑，到所里干几年再返回到局里就可以解决自己的正科级别，这个方法要比一直耗在局里苦等要快得多，那个时候其他人大都是这么做的。孰料想，到局人事科一问才知道，为了配合这次事业单位改革，市里面半年前就已经冻结了全市的人事调整。这就意味着，眼下的现实状况就已经定型了所有人员的编制问题，要想改变几乎是没有可能。看来，还真是人算不如天算啊！谁会想到上面会突然来这么一下子呢？真的是应了那句俗话：一着不慎满盘皆输啊！