关于职业价值的思考

曾经在一篇文章上看到,职业价值可以理解为一种个人信用,即:工资收入体现的是个人在技能方面与公司内部常年积累起来的信用。

由此引申思考一下,我认为个人的能力(价值)可以由下面的等式描述:

  • 个人价值 = 职场素养 + 专业技术 + 公司信用 + 行业信用

结合最近的跳槽经历,我总结出了以下几个观点:

  1. 跨行业跨职能跳槽时:仅能保留职场素养。因此对于公司来说,个人价值仅保留职场素养,评价较低,企业面试时竞争力也会降低。
  2. 跨行业同职能跳槽时:由于保留了专业技术,因此需要后续花时间积累公司与行业的知识与信用。
  3. 同行业同职能跳槽:仅丢失了公司信用,因此对于新公司来说具有更大的个人价值。

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