有一说一，下班以后该不该回复工作消息？

今天本来没有写文章的打算但看到秋叶PPT公众号的推文《下班后屏蔽领导消息被辞退？聪明人做好这3点，让领导更器重你！》，文章就是告诉我们领导下班之后找你是要重用你，你应该把握机会任劳任怨地去干，看到消息第一时间回复。

看完以后我第一反应就是这篇文章的小编应该涉世不深，也太单纯了，应该没有被领导剥削过。随后我翻了一下评论区，果然大家的反应出奇地一致，接着又陷入了比惨大会，看起来大家都深受下班以后工作消息的轰炸，尤其是自己领导的消息，不回复吧担心影响自己考评，回复吧休息时间怎么能被工作占用，真是两难的选择……

对于下班时间该不该回复工作消息，对于这个问题我自认为还是很有发言权的，刚进入职场的时候带着一腔热血，工作都是一百二十分努力干完，回家以后也是随叫随到。不过一年多过去以后发现并没有升职加薪，工作上的勤奋也没有带来回报，领导虽然知道我的努力，但就是不给奖金，也是在那个时候我懂得了职场中的潜规则，领导只是喜欢使唤肯干活的老实人罢了。当然这还不是最难以接受的，平时下班时间压榨也就算了，印象最深的一次是，在休年假的时候，我在故宫里面游玩，突然同事的工作电话打了过来，我拒接了，然后直接领导打了过来，剩下的时间就在故宫里面和领导聊着工作，画风也是蛮奇特的。

最后我谈一下如今我应对下班时间工作消息的措施，供大家参考。一般情况我都是尽量在工作时间内把所有任务处理好，不留后遗症，并且在平时让其他同事了解我手上部分工作，确保在休假时能够顶一段时间，如果还是有同事来找，那就和对方约法三章，第一次可以帮，第二次就请别在休息时间找我，如果是自己的直接上司找我谈工作呢，我建议不要硬刚，迅速解决领导要完成的工作要求，并且委婉提出自己休息时间可能不大方便，领导也是人，相信这样也能理解，原则就是工作照样要完成，消息照样回复，但态度要有。

如果你不幸遇到评论留言中克扣工资还让你随时待命工作的领导，我只能说，你值得更好的。

祝大家顺利复工复产，经济生活早日回到正轨。