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在大公司你就是螺丝钉？
所谓大公司，就是在财力，资源，人才方面都占据优势的企业，这些企业大多数拥有行业内一定的财力实力，广泛的资源网络，还有最不可忽视的——优秀人才的集中地。
很多人为了进大公司付出了不少的努力，最主要的原因大致是以下几点：
1. 看中大公司的工作平台，大公司的工作经历会成为你未来找工作的敲门砖；
2. 大公司的业务会更加稳定，稳定意味着你可以更加专注地在某个领域提升自己的水平，而不是在小公司随时一大堆琐碎的事情需要处理；
3. 大公司本身自带的资源会给你提供极为优质的人脉和知识，这些以后都可能会成为你职业生涯发展的垫脚石；
4. 大公司可以给你提供稳定的收入，福利制度和培训制度也相对完善。
对于绝大部分在大公司工作的人，要么是做核心业务的螺丝钉，要么是做边缘项目的主心骨。这个道理也很简单，一个大公司的核心业务就那么几个，每个业务也就那么几个主心骨。
而大公司人那么多，优秀的人之间竞争更大，如果作为一名应届的毕业生，如果没有过硬的本领或者丰富的经验，很难成为核心业务的主心骨。所以实际上，应届毕业生进入大公司以后，接触到的工作更多是边缘项目，并且每个边缘项目分配的人手会比较少，换句话来说，每个人承担的责任和工作其实一点都不少，所以在大公司，你也不一定就只是一颗螺丝钉，也有可能成为某些边缘项目的主心骨。
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在小公司你就是工具箱？
阿熊纵横求职范畴多年，见过不少同学拿着大公司的offer却还是选择去小公司发展。这样的例子比比皆是，通过比较，不难总结出以下这几个在小公司就职的优势：
1. 小公司工作氛围比较好。相对大公司而言，小公司员工较少，你和其他员工之间的交流互动会比较密切，自然在工作上更有凝聚力和归属感；
2. 小公司的个人发展空间更大。通常不会有很严格的管理体系，那么对于应届毕业生来说也就更有发展空间，更加自由，对个人能力的提升有一定的帮助；
3. 小公司更能体现个人价值。在小公司，每个人都有实现自己价值的机会，并且可以通过个人努力很直观的看到成绩，你会获得更多的成就感和自豪感；
4. 小公司更能接触到第一线的资源。作为一名普通员工，小公司分工不会特别明确，在小公司能接触到的大boss比你想象的要多得多。
除了以上的各种原因，更重要的是这部分同学选择去小公司是想要当核心的“工具箱”。俗话说就是“我是选择去重点班当一个差生呢？还是去普通班当一个优等生？”这些人就选择了后者。
但是，并非进入小公司的人就意味着极有可能成为主心骨，试想一下，一个人如果没有什么特别突出的能力，即便在小公司呆着，也做不了“工具箱”，不过只是单纯的人才储备而已。
现如今，大多数的小公司都已经是以比较成熟的输出模式在运作，有核心的人物在内部“hold”住全局。举个例子，拿江湖来比喻，比较好的小公司类似古墓派，名气不大，但老板很厉害，武功一脉单传，但是你能不能在这里学有所成就很看个人的修为了，要么变成师傅的小跟班，要么继承师傅的衣钵，变成一代宗师。
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大公司还是小公司，是一个没有对错的问题。
既然你在大公司也不一定是“螺丝钉”，你在小公司也不一定是“工具箱”，那么为什么要给选择就职于大公司还是小公司做一个对错的判断呢？
根据自己的职业规划，做出合适自己的选择，其实无论去大公司还是小公司都是浮云。
首先你要思考一下自己的职业定位，很多人在想“我要做什么”的时候，第一时间总是会想“现在什么职业比较热门”、“现在什么行业发展比较好”。
事实上，在考虑这些外因之前，首先要思考自身，比如我想要做什么？我能得到什么？对未来有什么帮助。
你可以从四个角度去出发就能清晰的知道自己的特点和需求。
想想自己喜欢什么？
不喜欢什么？
想做什么？
不想做什么？
其次，千万不能忘记问问身边人的看法，有些时候对自己的认识不够准确的时候，从别人的眼里能够看到更加真实的自己。最后，你可以尽自己喜爱的去幻想一下未来的职业构想，未来的生活，这样子你会更加具体完整的感知到自己想要的职业方向。
不是大公司就是绝对好，也不是小公司就绝对差，这些信息你都可以从师兄师姐、知乎、求职论坛等等渠道得到。
总而言之，最关键的就是你要追求成长。不管是大公司还是小公司，哪里能让你获得最大的成长，你就去哪里。不管是大公司还是小公司，哪里能让你获得最大的成长，你就去哪里。因为对于刚进入职场的你来说，这份工作不仅仅是让你维持生活的差事，更多的是需要通过它来提高自己的能力，为自己的未来铺路。
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今日编辑｜阿熊
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