两部门明确996严重违法，网友炸锅了！

今天醒来，发现百度热搜有一个醒目的数字：996！还记得上一次996上热搜是马云关于996制度的一些看法。

百度百科上关于996的解释是：

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

而今，两部门（指最高人民法院与人力资源和社会保障部）已经正式明确996是一种严重违法的企业用工制度。有的网友表示大块人心，认为公司把996写进劳动合同中，强制员工义务加班的做法早该根治了。如果一个企业把996写入劳动合同中，跟工资挂钩，那么劳动者就不得不按照公司要求加班，而且没有加班工资，有的只是怨声载道，但是为了生活又只能忍气吞声。

更多的网友表示自己比996还要惨！他们羡慕996的人，每周至少还有一天的时间休息。他们当中有的人甚至是全年无休的，那也是为了生活呀。你可以选择不干，但是自己的能力又找不到更好的工作，只能任人宰割。

而处在955位置上的我，对这些网友们表示同情和理解。对此，我想说的是以下几点：

1.对于某些企业把996写进员工劳动合同的，这个必然是违法行为，大家在签合同时应该明确提出异议。

2.如果企业以完成项目进度为由，频频要求员工加班，而又不按劳动法支付加班工资，员工也可以投诉要求赔偿。

3.这是我最想说的一点。法律对企业的要求通常都只是在一定层面上的，解决不了所有人的问题。比如今天法律明确规定996是违法的，那么有的企业就会以此为由降低员工的工资收入，收入减少势必会对生活造成一定的影响，尤其是对当今背着房贷车贷各种贷的年轻人，他们的压力就会更大。而解决这个问题的人只能是自己。

为什么这么说呢？在现在的大环境下，很多人其实都任性不起来，因为他们身上背负着太多的重担。而6年前被网友评为“史上最具情怀”的辞职信：“世界那么大，我想去看看。”试问，有多少人可以这么洒脱地离职呢？真相是：不是不可以，是不敢。他们为了生活，为了家庭，心甘情愿的加班。

作为普通人，我们能做的就是尽可能地提高工作效率，把一天8个小时用在刀刃上。每天尽快地投入工作，认真把工作完成，剩余的时间好好给自己充电，投资自己，增强自我软实力。有能力的人才能为自己争取谈判的机会！

我看到有的人一天到晚都拿着手机在刷，地铁上刷，到公司继续刷。刷到项目非做不可了，就开始加班加点收集资料赶工。如果这个项目需要多人分工完成，那么这个人的做法肯定会影响到别人的进度，甚至会影响项目的成败。

很多时候我们没有资格要求别人（公司或同事），但是我们可以努力提高自己的竞争力，做一个可以选择的人而不是一个被动选择的人。

然后大声地说：996，拜拜。