李小花：团队要的不是人多，而是心齐！

读万卷书不如行万里路；行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路！小花老师说，当一家企业的领路人无法深得团队人心，内部缺少执行力而导致发展瓶颈时，最快见效的方法就是：这家企业的高层带领团队走出企业去参加学习、塑立榜样、一起同频、共同成长，借助“框架外”的正能量及时调整方向和鼓舞士气，重振旗鼓重新出发！

企业团队当中，所有的统一都是从 不统一开始的；凝聚力是靠利益面前的价值观统一；只要不触及自己的路，谁都没有痛感。团队：统一思想、统一目标、统一行动...

当你无法做到统一的时候，老板要做的就是：改变！从观念开始，从自身开始，从小事开始，从此刻开始，燃烧自己，点亮他人！

小花老师在《总裁成交思维》课程现场曾说过：“事业是渡人的平台，金钱是利人的工具。”貌似大家都能够理解的话，背后却蕴含了经营企业、当好一个企业家必备的大格局和境界。

很多企业家在面对团队管理上遇到的众多问题，都能信手拈来的解决和摆平。自认为这个团队老大当得很不错，但当企业面临一次大的机制改革、方向变动的时候，所有隐藏在团队底下的小问题都将变成企业前进路上的大石头。

老板最怕的就是把团队员工平时对自己的尊重和恭维当真，以为自己真的在团队面前深得人心，无论企业面临如何问题他们都能够坚守岗位，与企业共患难！在现实的利益面前、在赤裸裸的人性面前，大多数人只会选择让自己的损失和痛苦最小！

所以，作为企业老板、高层，我们在面对团队管理时，最好的方法就是真心！一起努力完善好我们的平台，让他们能够通过平台赚取更多的财富之余，更重要的是要让他们获得成长，缺一不可。

今天的商业竞争，是老板思维与老板思维之间的博弈，更是团队与团队之间的竞争，而团队之间竞争的背后，是企业整个“成交系统”在做支撑！

如果你想快速打造一支人人都是成交签单高手、具有超强凝聚力和执行力的业务团队，你和你的团队必须掌握时下最专业、最落地、最快速能够让你的产品市场裂变、业绩倍增的课程：李小花《总裁成交思维》！

走进《总裁成交思维》，看穷人与富人思维有何不同、看如何运用正确的成交思维去“改变命运”、看如何打破固有的思维，现场学习现场生发新智慧... ... 主动才会精进，被动就会堕落。从被动到主动就是成长的开始！恭喜你，成长已经开始啦！