放平内心

一个很有专业水准的人员要离职了，看她在公司的几个月， 她觉得自己是狼群中的一头羊，是政治斗争的牺牲品，我倒觉得是自己的心态的问题，是一个被惯坏的小孩，没有明白如何和其他的同事很好的相处，特别是与领导之间的关系。

在中国的职场里，千万不能和自己的领导不停的闹别扭，就算自己再不喜欢，如果觉得这个地方还有价值，需要在这个环境生存，就必须和领导处理好关系。领导没有自己专业是很正常的，如果一个领导比所有的下属都专业，是不可能存在的。她之所以是领导也一定有她特有的能力。 多看对方的优点，不要只看对方的缺点。

从另一个角度，需要学会管理领导，管理领导的预期，影响领导的决定，也是我们需要掌握的一个重要的管理能力。其实每说的一句话，都应该站在对方的角度去思考，怎么说能够更好的让对方接受，更好地达成自己的目的。

当环境发生了变化，是很正常的，一定是有些原因必须要变化，如何适应变化，为了最终的结果而应对变化，可以缩小或转移等各种方式，最终达成是我们发挥专业能力的最佳实践机会，从心态的角度，不要想着是去帮助谁，而是站在事情本身的角度，怎么样是离期望的结果更近一步。