《代表问句2》焦点中原团队分享第108天（792）总468次/19（2022.7.9）

1.差异问句除了能带出希望感外，还能激发找到适用于目前可以开始行动的次目标或具体策略。

2.应对问句询问当事人一些很小的、被视为理所当然的行动与动力是从何而来的，特别是针对情境的自发应对与处理。

3.评量问句的使用反映了当事人的知觉与评量远远重要于咨询师对当事人的评估。

4.关系问句找出当事人的重要他人，并将运用于当事人的互动脉络中的一个问句。

5.赞美应以现实为基础。除直接赞美外最有效的赞美是通过提问问句，让当事人在回答过程中，吐露自己的能力，自觉与善意。

6.追踪问句继续追问具体执行或行动细节，或如何将晤谈所得持续运用至平日行为或结束晤谈后的生活中。

7.提问后的态度，有时当事人不知如何回答时即会沉默。咨询师应增加他们对当事人沉默的包容度。