第21封信，从上到下写工作周报

今天听了脱不花在得到上讲到一个工作上特别好的沟通模式，就是作为管理员需要每周向所有基层员工写工作周报，一是汇报上周工作内容总结，二是下周工作计划安排，三是本周有什么心得思考，四是本周有什么视野或情报。这个逆向思维的沟通方式可以让下级员工感觉到上级对他们的尊重和信任感，信息越透明，数字化程度越高，越能提高管理效果，同时融合了上下级的关系，让下级积极参与了公司的建设，学习并获得在了作为管理者的视角对于整个公司运营的把控，上下协调，目标协同，我觉的这个方法可以用到家庭，作为父母，可以选择每周跟孩子汇报了这周的事情安排和总结，还有什么其他所见所得新鲜事物最终新闻都和孩子说说，既促进了亲子关系，让孩子觉得父母每天都在干些什么，什么时候可以陪我，什么时候时间不方便，彼此尊重，更让孩子了解一些真实生活的事物，也给孩子做了好的榜样。