2022-09-27工作考核晋升中专利转化攻略

其实咱们都知道，科研、技术岗位工作人员，科研成果转化不仅是日常考核点，也是职业晋升的重要指标。

以医院为例，在2019年的一月，国务院办公厅发布了关于加强三级公立医院绩效考核的工作意见的文件，里面将科研成果转化列入了三级医院考核指标，医院绩效考核表里的11大项理科学科建设，51小项里每百名卫生技术科研成果转化金额，如果金额是零，则得分是零，如果金额是大于1的，则得分是五到十分，十分是满分。

举个例子，普通医务人员，评职一般是要求咱们发表论文或者有自己的临床创新成果（专利）来作为评定的指标之一（而且很多地方的职称评审，专利是独立的考核部分，占考核的很大比重），相对发表高水准的论文，其实注重工作创新，申请专利获取保护是最容易也是最有效的手段。

专利转化的实战案例

工作中的经验变成创意

创意落地为成果

上图为肛肠科医护人员在工作中发现检查裤的“缺陷”，进行改进创新，设计的提高患者舒适度的裤子。已成功转化使用，服务大众。

科研成果落地，不仅是去评职称，有样品还可以参加创新项目比赛，可以申请拿科研项目名额，这就是工作创新，拿到专利，拿到转化，实实在在的给自己带来的好处。

其他专利转化成功案例：

已拿到国家专利！医护发明核酸采样背心

专利转化实战攻略（需沟通清楚的重点）

样品开发的费用：目前来讲，样品开发的费用需要具体情况具体分析，需要结合发明人的转化意向。

签保密协议：签保密协议的目的是不会剽窃专利技术，保证在协议规定的时间内开发出样品。同时，专利权人也要保证在规定的期间内，不得授权其他技术公司来开发。

样品生产与确认：首件样品的生产与确认，还有小批量中批量样品的生产和确认，样品开发验收情况，这个都是在沟通当中来完成的，使用的过程当中出现的问题，出现了什么需要修改的，都要不断的进行一个调整。

总之，创新之路、转化之路不是一帆风顺的。我们要有足够的耐心和信心来解决专利转化过程当中的困难。