卓有成效的管理者

作为一个卓有成效的管理者，必须在思想上养成的习惯：

1.知道时间用在了什么地方。管理者能控制的时间非常有限，需要系统地工作来善用这有限的时间。

2.重视对外界的贡献。并非为了工作而工作，而是为了成果而工作。不会一接到工作就一头扎进去，首先自问：“什么是我需要作出的成果？”

3.善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。不要把工作建立在自己的短处上，绝不要做自己做不了的事情。

4.集中精力于少数重要领域。按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序。

5.善于做有效的决策。知道有效的决策事关处事的条理和秩序，知道一项有效的决策总是在“不同意见讨论”的基础上作出的判断，绝不是“一致意见”的产物。