《怪诞行为学2》读书心得

《2》读起来比《1》更好读,得出的结论也更有实践操作意义。

本书分为两大部分——工作与生活方面的非理性进行阐释。每一章节自成一理论,对某一方面感兴趣,都可以随时跳过去了解,但总体来说还是有前后衔接的。建议还是按照书中章节来读,不过可以跳过实验环节(如果时间紧张又想解开个中好奇心)直接看结论。

职场中我们会经常抱怨:挣不下钱,工作太单调,自己的方案总是被别人拿去邀功,老板看人下菜等等,越抱怨越觉得工作不是个好工作,真不是人干的活,于是恶性循环,结果要么如怨妇般混吃等死,要么一走了之换个环境又开始这种循环,要么自己单干才发现原来工作那般美好……

要打破上述四大问题的怪圈,需要明白四个真理:巨额奖金带不来高业绩,反之,高业绩人一般也局限住了自身发展而得不到快速提拔;工作中成就感很重要,有时人不要钱但愿意快乐地白干活,而有时人却斤斤计较不愿多出一点力,工作对个人的意义不同,所带来的期望值就会不同,预期效应就发挥了作用,如果能适时地找到工作的意义,预期自然会发生改变;自己的“点子”“方案”会比别人好,完全是一种心理怪圈,就如自己家孩子永远比别人家孩子聪明一样,容不得别人插一下评论、一下修改,只会给自己带来禁锢与不必要的麻烦,意识到这一点,就需要平时持开放的心态,不要那么太“爱惜自己的羽毛”;老板对待不公是正常的,“信任与报复”是人类的本性,说出老板看人下菜的人心里已经出现了天平的失衡,带着有色眼镜在观察与评论,潜意识中就在追求报复,寻求公平与正义,往往会带来不可预计的后果,但一句“对不起”,不论是真诚的还是虚情假意,都会为自己为对方带来意料之外的收获。

生活中我们经常被自己的情绪所左右,才出现了“感情用事”这个词,往往事后都觉得不妥或带来难以估量的损失。善于自省的人经常会说“下次注意”,下次也许又出现了,懊恼不已。就是因为自我羊群效应,说的就是人前面是咋做决定或处理事情,后面会形成一种习惯,照旧会“感情用事”。知道了这一“秘密”,我们在平时一定要小心思考,谨慎行事,防止陷入自身的“习惯”;

到了适婚年龄,我们该如何选择伴侣呢?男人一般都倾向选择比自己漂亮的女人,女人一般倾向比自己能干的男人,意思就是男人更看重容貌,女人更看重才能。选择伴侣,应该适力而为,综合评价自身条件寻找同一水平线的,方能事半功倍,并且提高幸福感。

说到幸福感,书中还给出了一道提升幸福感的法则:让你幸福快乐的事情往往是冒险去做的新鲜事,并带来成果的事情,中段这种感觉后再去继续,还是这种感觉,以此延长幸福快乐!而让你厌恶的事情最好一口气做完,省得再给你带来下一次的麻烦。这是人类强大适应能力的基因保存法,连感觉都可以复制保存,还有什么不可以的?

书中揭示的非理性成果,有其阴暗的一面,但若我们能看清这些,时刻提醒自己谨防陷入这些非理性的陷阱,岂不是大快朵颐,生而为人却战胜了人类的本性?

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