朋友少而精，圈子才能大而广

在老辈人心中，多个朋友多条路子的观念确实很深入人心。现如今社会风气比当年更为复杂，人心更加叵测，交际更加复杂多变。那么多个朋友多条路子这一观念背后所阐述的“朋友越多越好”这样的思维核心，自然就无法适应现在的社会情况和人际需要了。

集中交际成本，打造精品朋友圈

人心偏善，有自己的能力圈，以及愿意主动与你互动，是作为判断是否值得交际的对象最基本的三个特征。在不断的交流和互动之后，你们之间的关系会渐渐升温，当到了一定温度的时候，保持温度，让感情“发酵”，这样的交际策略，似乎挺起来很麻烦也有点复杂。

那么什么样的交际关系简单而直接？酒肉朋友，起哄朋友，有好不说坏的朋友，类似这样的交际关系，交不深，交际价值很薄弱，但好就好在容易维系：一顿饭下来，情仇恩怨全都疏解了，但这样的疏解，一觉醒来烟消云散。

因此，集中交际成本，是为了让自己的交际精力投入到有效交际的构筑。而对于那些缺乏交际意义的交际行为，能省则省，能略则略，疏远不是坏事，反而如果愈发亲近，你的交际就始终在没有内容的酒局饭局中难以自拔：如果你每一个朋友都有其交际作用，去了糟粕，留下的就是精品朋友圈。

圈子，不是人堆出来的

凡是真正的交际大拿，决不是谁都认识，而是他认识的人，都有其特别之处。

我举个不算贴切但意思相近的例子：一个公司几百上千人，是不是所有的事情都要跟老板汇报？是不是所有问题的解决，提出，执行，都要让老板悉数知晓？不是，为什么？因为老板的精力有限，能力也有限。所以才会涉及副职，经理，部长等位置。一开会，老板的会都是管理，为什么？这就是属于信息的集合与汇总。

交际也是这样：理想的交际，就相当于你是老板，跟你交际的都是各个部门的部长或是经理。

有些人觉得，朋友多好办事，其实这是一个典型的错误：你朋友再多，能有多少出功出力的？有些话不点破，一方面是说破了伤感情，一方面是说破了对方也不会清楚。

圈子，不是人堆出来的，而是通过一个人背后的圈子为自己所服务，比如你认识5个人，这5个人都有自己的圈子，而你把这五个人的交际关系拿住了，你就相当于有这5个人圈子的资源（当然，具体的实施肯定会加大精力甚至是物质上的投入力度）

聪明的人并不是把所有复杂的问题都简单化，但是能够简单化的问题，一定是有其简单化的意义：做人如此，交际更是如此。