职场新人工作无突破可能是学生思维问题，改变方式，助力职业发展

导语：有很多刚步入职场的学生新人在工作中很迷茫，总感觉四周的老人对自己有一种偏见，自己却未发现到底是怎么回事。其实这就是学生思维的一个侧面表现，想要更好的发展，学生思维需要改变。

学生思维，说白了是一种固化于校园单纯的一种思维，并不是不好的一种思维，只是在职场中，这种思维比较容易“受伤”或者说容易受到一些“歧视”，所以需要从自身特点进行修正，根据个人职场工作岗位进行调整。

职场与学校因为面向的对象不同、环境不同、针对的事项不同等等，自然所处这种环境中的个人表现也不太一样，学生思维可能不太适合于这个职场工作中。面对这种情况，如何将典型的学生思维变成职场的晋升阶梯呢？

典型学生思维有哪些？

你好我好大家好

这是一个很典型的思维，在学校中，可能因为互相之间是朋友或同学，不好意思去将这种关系戳破，哪怕那个人做的不好，一般只要不是引起很大的反感，基本都是各自忙各自，视而不见。

真诚善意

思维很好，这是做人基本，因为只有真诚善良才会赢得他人的真诚善良，这些也只是在除掉与利益相关的学校中才能够完全实现的，职场中的话，可能就会变成被宰的羔羊，无力还手还有口说不出。

闷头做事

很多学生在上学期间很善于钻研各种稀奇古怪，这在学校是一种特长，也是一种荣耀，但放在工作中，这种只管闷头做事不管抬头看路，就容易碰到礁石，甚至被淘汰。

热情过度

学生都有种很好地习惯，对人热情，乐于助人，并且一般情况也不容易学会拒绝，别人只要不是太为难的求助，他们都会很认真的去帮忙，但这个在职场中可能就会遭到严重“虐待”，甚至还会因为“不务正业”过不了试用期。

学生思维只是因为看待的角度不同才会出现一些看似很幼稚的行为，如果职场新人将这种学生思维换一种方式进行展示，很容易变成职场助力，可以这样做。

1.热情待人，懂拒绝

待人真诚、热情，这是一个人很友好的交流行为，不管是对待领导还是公司其他同事，一如既往的展示自己的热情洋溢。这是学生们特有的权利，也同样是展示自己积极向上，充满正能量的一个侧面表现。

热情待人，指的是在自己能力范围以内，在不影响个人正常工作的前提下，表现出来的一种情绪或个人行为。公司老员工会因为新员工的这种热情行为，给予一些琐碎、繁杂事项的安排，比如顺手买个早饭，比如顺手复印文件，比如顺手拿个什么东西，等等，这些都是很常见的行为。

如果新员工过于热情，接受了这些看似很顺手的行为，很容易就会出现本末倒置现象：自己的本职工作完不成，工作时间只是帮助别人做工作，最终加班加点还是自己。如果直接拒绝可能会显得新人不近人情，不妨以领导为挡箭牌或者手头工作互换进行抵挡拒绝。

当然，这不是说所有的工作都拒绝，新人反而需要思考这些工作中，哪些是一次性的，哪些是会有一个持续过程的，等等，考虑一下老人安排工作的后果持续，如果有损于自己的工作坚决拒绝，如果工作对自己的工作是一种补充或者学习，这种工作可以尽力而为，但不贪多，以学习为主。

有人说新人拒绝老人真的可以吗？当然可以，只要你有合理的合适的理由，再说了本身老人有的时候也是故意的找新人帮忙而已，如果直接拒绝反而更容易让老人敬重，而不是接受了却没有完成，那样反而得到更多差评，影响新人的个人发展。

2.勤奋好学，懂展示

学生刚刚步入职场，一开始的学习思维还是存在的，这是一种好现象，并且这种学习态度也会让你的整个职业生涯发展得到更有利的推进。但职场中的学习，同样也要分个三六九等，是真的学习，还是只是口头表述，或者只是为了炫耀自己的好学而已。

作为职场新人，勤奋好学在职场中这是一种不一样的血液，特别是在整个一群老人之中。有些人会感觉学生新人是一种“装”，是一种“作秀”，像这种情况，不用理会，反而用自己的这种学习展示自己的工作成果，这是能力。

3.工作努力，懂汇报

老牛干活稳定，很多职场新人将努力干活作为自己的最开始的目的，想用自己的努力方式获得领导们的青睐，用老黄牛的方式发挥自己的聪明才智。 做事踏实这是职场新人的标志，但只是单纯地进行工作而默默无闻并不可取，除非能够作出创造性的大业绩，否则一直这样下去被领导看到的几率太低。

职场新人在领导安排工作以后，一定要及时的梳理任务过程，将关键点进行标记，当完成到关键时刻与领导汇报，比如此阶段做了什么努力，下一个阶段需要怎么样，等等，领导通过新人的汇报可以得到任务的进度情况，同样通过沟通对新人有更多的了解，有助于新人职业发展。 

4.做人正直，懂技巧

正直，无论是在校园还是职场，这是做人最基本的品质。职场新人作为一名刚刚走出校园的学生，更懂得做人正直的本质。

 很多职场老油条会说职场“潜规则”太多，如果保持正直很难立足。事实上，做人正直与“潜规则”无关，只需要用一些技巧，正直依然可以保持在自己的生活中。正直不代表耿直，不代表大大咧咧，反而是一种做人的智慧。

职场是一个既充满了陷阱又充满了智慧的游戏场所，如果能够玩得转，这个职场就会变成新人发挥价值的好地方。

【文/职场胡同】源于大学路，八方延伸，专注职场沟通、案例分析、职业规划等，为小萌新老油条提供职场法则。 （图片来自网络，如有侵权请联系删除）