第三选择 - 草稿

什么是第三选择？

解决所有难题的关键  可以解决一切问题

主动积极 做影响圈 不做关注圈的事

孔夫子论语的核心是 君子求诸己是努力做影响圈的事 小人求诸人 天天在关注圈骂人

第三选择就是共同找到一个有效的解决方案，核心是创造力。协同达成另一个最好的结局。

可复制标准化，能力是标准化的。

思维模式一：我看到自己=主人翁何在

现在掌控你的是你的情绪还是你自己。很多事情不是你要做，而是你的情绪主导。

把自己看做一个独立判断力和行为能力的独一无二的个体，只看到自己的身份和所代表的派别。

拥有选择的权利，我是被逼的，无良症，做任何事都是别人的错，比例百分之四，伤害别人，自己觉得委屈，干嘛老逼我。当你觉得这个世界没办法，总是这样，你要当心你得无良症。

不能达成第三选择的原因是什么，我没办法，我得非得赢，因为你觉得被人伤害了，为什么觉得被人伤害了，心为你太在乎别人的看法了，所以要想有自己独立选择的权利，所以你要有独立完整的自尊体系。你的尊严感来自你的内心，你评价自己是个好人，他请假我不会影响我自己对自己的判断。

为什么看一下就要打架，缺乏独立完整的自尊体系，觉得被别人看一眼就被伤害了，自己被别人伤害的阈值太低了，是太弱了。

所以只有弱者才会追求公平，只有弱者才会追求面子，追求报复，想寻求心里平衡。

经常提醒自己，这是我的选择吗？还是情绪的选择，还是为了面子，有没有摆脱标签，作为一个独立的个体做出的选择。

强大的人不追求公平，只追求怎么解决问题。怎么让这个事情做的更好，感觉自己做事情都是身不由己的时候，就是看不到自己的人。

思维模式二：我看到你

把人视为人而不是物，不贴标签，不添加仇恨和观念。

人性是共通的，需要给人机会。

思维模式三：我找到你

三言两语三让对方情绪缓和，面对冲突而不是回避。见解不同时，最好的应答是：你不同意啊，我需要听听你的想法。要请对方沟通，同理倾听，我知道你真的很难过，我知道你觉得委屈，是不是刚刚说的伤害到你了？只要点头，情绪水平就会下降。

减少防备心理，我理解这个事很意外，我知道一个决定不容易。让对方心情和缓。

四：我和你协同

头脑风暴最重要原则：不批评，不评论

第一步 询问。愿不愿意？你愿意找到一种更好的解决方案吗？减少防御，一同探索

第二步 界定。双方讨论更好的条件是什么？

第三步 创造。开会？共同努力可以达成界定条件的第三选择

第四部 完成 达成协同 找到方案 签字

例：员工加薪。我知道你的压力很大，我知道你鼓足勇气找我，我知道你有自己的想法，能不能多告诉我多一些你的事？

你的痛苦来自于你认为自己不应该有痛苦。

你觉得你跟别人不一样，自我膨胀，痛苦就来了。

破窗效应：环境糟糕，就容易犯罪率提高。

很优秀，但价值观不符合。

正确的废话：说的都对，一点用都没有。

寻找亮点，顺便。好的东西都有共通点。找亮点，盯行的地方，复制出来。

明确何方底线，能减少吗？能接受吗？

解决问题的思路：你提条件，条件汇总后，再做创意。

第三选择的人生：多么期待周末就多么痛恨周一，期待放假的人，不懂的享受假期，无法驾驭。【幸福的方法】作出贡献享受人生。

干什么事埋怨什么事，笨。

干什么事，享受什么事。

互相鼓励对方继续信下去，争论会长生动摇，是坏事，鼓励对方信下去。