【 被“看见”，被“支持” 】邹庆会，持续原创分享第746天，2020年3月25日

我们做事情的时候，如果能被他人抱以真诚的关注，感觉一定会比较好。尤其是他人能从我们的所为中看到难得，寻到亮点时，我们一定会感到喜悦，也会增添一份力量。因为我们每一个都不是独立地存在，我们都是生活在一个又一个的团体中，每一个人都需要支持的力量。而被“看”到，在很多时候，就是一种莫大的“支持”。

以焦点团队为例。我目前正在参加的焦点中19的学习便是一个富有支持性的学习团队。因我们每一个成员的努力和进步，都会被其他老师们“看见”。我们第二小组指定有分享赋能小组长，其专责便是针对小组老师们的分享文章进行反馈，而焦点老师们都是极具正向眼光，总能在每一篇分享中找出亮点并予以正向反馈。于发分享的作者而言，得到赋能组长的具体赞美后，感觉是完全不同的，因为通过反馈，感觉到自己被看到，尤其是当文章中的细节被关注到时，是特别有力量感的。

与此同时，我们在小组内还设有约练打卡小组长、读书分享小组长，都是在针对不同的主题行使着赋能职责。其实，这就是团队裹挟的力量，。

很多时候，如果只是一个人孤单地行走，走着走着，也许就没劲了，也许就不走了。而一群人一起走着，相互间不断地被“看到”，被“赋能”，被“支持”，如许，坚持的毅力便会更大，自然也会走得更远。当抱团走得很远以后，也许还会意外地发现，之前外界的支持，已经逐渐内化为“自我支持”，这个时候的自我，便是特别强大了。