【学习】如何将知识内化成能力,就用这4个步骤

常听人说,我每天都学习新知识,怎么不见成长?

这就是典型的“学而不思”,换句话说,知识只是学了,但并没有内化成你的能力。

那怎样才算是内化呢?

在我看来,知识的内化,就用这4个方法:

①寻找联系

当你学到一个新知识的,你要有意识地去寻找新知识和原有在知识联系,比如尝试用旧的知识来解释新的知识,比如我学到一个工作法叫“单核工作法”于是我就会在想它和“番茄工作法”有什么联系呢。

②发现原理

只用旧的知识去连接新知识,这还远远不够,你还要尝试去发现更本质的东西,发现现象或者方法背后的底层原理和规律,比如前面提到的“番茄工作法”和“单核工作法”,这两个工作法背后的底层规律是——人的注意力是有限的。

③场景应用

学到新知识,如果你不去用,这些知识还不属于你,你要想办法在多个场景下去应用,比如用在工作中或者用在生活中等。

④优化完善

这是最后一步,在对知识进行多场景应用之后,你要去复盘,反思知识在实际应用中的成果与局限性,在此基础上形成自己的经验。

通过以上4个步骤,一个新知识才能真正内化你的能力。


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