马祎蔓中22坚持分享第141天第3周约练第2次共108次咨询师4（2020.27）

咨询师4

谢谢崔老师及时促成了这次约练

让想要的事发生

亮点

1.具体化，慢慢的能会运用

2，奇迹问句，

3.还有呢

4.差异问句

5.基本功一定要扎实评量问句

6，不预设，身后一小步

7，反馈阶段

做对您有什么意义

不做又对您有什么意义

8.评量问句

9抓关键点停留

改进的地方

1，具体化的问句要内化于心

2。赋能

3，评量问句的考评向度要清晰，分数要设计合理

4，做与不做的评量，分成两个量尺

做是1分，非常想做10分

不做是1分，非常不想做是10分

5，是什么让您有这个情绪，关注到感觉，接下来具体化是什么让当事人有这个情绪，这个情绪给她带来了什么的影响，“情绪出得来，道理进的去”

感受：

1.对于不急于要目标的，就陪着她，让她把事聊透，目标在来访者的聊中就清晰，在来访者的思考中得到解决，

2，咨询师的智慧引导，也很重要，虽然说是要跟着来访者的脉络去走的，但咨询师的问句引导，也能影响来访者思考的方向和深度