日本介护福祉士国家考试
是日本介护福祉领域的权威考试，通过后取得资格证书。已举行31回。
考试的主要科目有13个领域，其中有11个领域不可以是零分。
介护福祉士需直接和间接进行身介护和生活援助等工作。
注：第31回介护福祉士国家考试共125题，本文为1-10题，其余考题将陆续公布。
领域：人与社会
人的尊严与自立
【问题1】A女士（82岁，女性，介护级别2）。在7年前丈夫离世，之后一直独自生活。在深夜去厕所的时候不慎摔倒，大腿骨颈部骨折，入院3个月。给家里装修了扶手，并且改修成了没有高低差的住宅。
出院回家。只要有可以抓的地方的话，就可以坐到靠自己从椅子上站起来和步行。不擅长和人打交道，因此一般围绕自己家为中心生活。远方有一个儿子，每个月大约一次会回来看母亲。
每周3次使用介护服务，介护人员会来帮忙购物和房子的打扫等生活援助。A女士希望尽可能自己的事情自己做，就这样继续维持家里的生活。
介护人员上门时，A女士说自己对于继续一个人住这件事感到非常的不安。面对A女士所说的话，请选择上门介护人员最恰当的应答。
A 、每天都使用上门介护服务怎么样？
B、一个人住太辛苦了，和儿子一起住如何？
C、你是怕有可能会再次摔倒吗？
D、不如考虑一下入住集体康复之家？
E、房间装了扶手，也没有高低差了，不会摔倒的。请放心。
【问题2】《夜与雾》和《死与爱》的著作者Frankl.V所提倡的价值观形容，以下哪个最为恰当?
A 、依靠公民权运动，消除歧视。
B、生命受到威胁的时候应该用怎么样的态度来面对。
C、保障最低生活水准。
D 、通过整个人生的周期，来体验正常的、完善的人生体验。
E 、废弃人种隔离政策。
人际关系和交流
【问题3】B男士（90岁男性）入住了介护老人福祉设施。一直独自生活的B男士入住当天，和别人交流时看起来很困惑，不知如何是好的样子，绝不会自己主动发起对话。介护福祉设施的工作人员和B男士交流时，为了不单方面的推动会话，特意将一直在附和的B男士真正想表达的引导出来。
请选出以下哪个选项最符合此时介护工作人员的意图。
A 、为了达成两人双方向的对话。
B 、担心B男士感官机能低下。
C 、尊重B男士过去的人生。
D 、为了改善B男士的认知机能。
E 、为了两人互相坦诚。
【问题4】关于有听觉障碍的患者和介护福祉工作人员之间笔谈的时候，以下的选项中哪个选项最为恰当?
A 、对于中途失聪者尽量不使用。
B 、不在空中比划写字。
C 、多人的时候尽量用双向的交流。
D 、比起画图，多使用文字。
E 、活用关键字来传达内容。
社会理解
【问题5】关于家人的作用，以下选项中，最恰当的是哪一个?
A 、维持衣食住行等生活水准，即生命维持功能。
B 、满足关系到个人生存的食欲和性欲，寻求安全的功能，即生活维持功能。
C 、教育孩子，让孩子社会化，即品格安定化功能。
D 、家人在一起才有的舒适功能，即品格的形成功能。
E 、由家人来照料必须依靠介护才能生活的人，即关爱功能。
【问题6】为了实现“地区共生社会”，请选择以下最合适的选项。
A 、育儿，老人介护双重照顾的对应。
B 、所有的居民互相帮助，创立有自我风格并且活跃的社区。
C 、强化对高龄者们的交流支援体制。
D 、在公共服务领域，要重点充实地域性福祉。
E 、构筑以专业人员为主体的整个地区支援体制。
【问题7】关于特定非营利活动组织（NPO），以下哪个选项最为恰当?
A 、社会福祉法为基准，取得法人资格的组织。
B 、被禁止获得收益。
C 、推进社会教育为目的的活动居多。
D 、特定非营利活动组织能享受税收上的优待。
E 、灾害救援不在活动范畴内。
【问题8】以下关于《育儿、介护休假法》的表述，请选择最恰当的选项。
A 、合同制员工，不能取得育儿假。
B 、只能是介护对象为同一个家人时，才能连续请介护假。
C 、早在育儿假之前，就已经有介护假制度。
D 、雇主有给放育儿假中的员工发薪水的义务。
E 、照料配偶、父母、孩子、配偶的父母时可以申请介护假。
（注）《育儿、介护休假法》：指《关于育儿休假、介护休假等是育儿或是介护家人的劳动者的福祉法律》
【问题9】C女士（71岁、女性、介护级别1）有轻度的认知障碍症。每周1回使用日间介护服务。女儿离婚以后带着孩子回C家并一直在工作。因为孙子没能进托儿所，C女士每天都整天在照料孙子。
因此，一直想去日间介护却去不成了，所以和常去的日间介护服务事业部的D管理人（介护福祉员工）商量。作为D管理者的回应，请选择以下最恰当的选项。
A 、 因为不方便来享受介护服务，我们给您变更日间介护服务计划。
B 、和女儿商量，去日间介护服务的日子，需要女儿请假配合。
C 、让负责的介护专业人员重新调整。
D 、向C女士建议去儿童咨询处咨询。
E 、向C女士建议让女儿换工作。
【问题10】关于劳动者灾害补偿保险制度的表述中，以下哪个选项最为正确？
A 、兼职、临时工也是保险对象。
B 、保险费由老板与员工各自承担。
C 、上班路上出的事故，不在保险对象内。
D 、因为业务上的心理压力导致的精神疾病不在保险对象内。
E 、没有员工的自营业者也在保险的对象里。
介护福祉士简称介护士，是指使用专门的知识和技术，辅助身体或精神上有障碍者的日常生活。
介护福祉士是日本养老介护行业最重要的岗位之一。政府制定了一套介护士相关的政策，并将每年11月11日定为“介护日”。
日本的福利政策经常更新，每年介护福祉士考试内容也会紧跟更新的政策，所以需要关心行业最实时动向，并与行业实际相结合，比如上篇提到的日本养老行业最大的BtoB展会--CareTEX日本养老介护展，就有日本养老行业政府主管部门领导、顶尖专家学者、成功养老企业、热门和前沿商品主讲的行业趋势、介护课程、养老机构管理等近百个论坛和课程可以免费学习。
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