BAT程序员:我们不一样,我们天天睡在公司里面

互联网公司的程序员,加班是常有的,这已经成为了程序员的固有标签了……甚至还有很多网上的新闻,比如那个被鹿晗逼得婚礼现场加班的微博程序员(笑)。

我刚毕业那会儿加班加的最凶,不过现在已经不像那时候那样天天加班了,一是自己能力有了提高,二是身体确实受不了,三是可以把一些初级工作交给手下人干。今天跟大家讨论讨论程序员加班的话题。

BAT已经成为中国最大的三家互联网公司。中国互联网发展了20年,现在形成了三足鼎立的格局,三家巨头各自形成自己的体系和战略规划,分别掌握着中国的信息型数据、交易型数据、关系型数据,然后利用与大众的通道不断兼并后起的创新企业。今天就来看看这三大巨头公司是怎样对待加班的吧!

腾 讯

有个很有名的关于腾讯加班的段子,分享给大家:

五点半下班,六点半有公司班车,没人逼你加班,但是为了能体面的坐着一人一座的大巴回家,大家愿意主动加班一小时;

六点半准备坐班车时,就会想起另一条制度:8点钟有工作餐,样多,管饱,有水果。想想坐班车回家还得自己做饭,那就再主动加班一小时,吃了工作餐在回家呗;

吃完工作餐准备回家,又想起一条公司制度:10点钟以后打车报销。工作了一天,谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗。干到晚上10点,打车回家,美滋滋。

阿里巴巴

阿里巴巴也是非强制加班,不过说实话,阿里巴巴因为节日太多,每到节假日,技术岗位压力就非常大,所以,具体项目加班就比较严重。

阿里巴巴的食堂,据说很有名,便宜还实惠,菜品还精致丰富,牛排套餐才20元。毕竟对于中国人来说,吃饭是件天大的事,吃饱喝好了,什么都好说。

阿里的绩效考核很严格,大家都在加班,你不加班,绩效评分肯定不会太高,这可就直接影响到年终奖啊。

在公司你可能随便遇到一个不起眼的人,他都是百万富翁,所以,在这种环境下,又有谁不愿意去努力呢。

马云的鸡汤灌得很有水平,马爸爸经常给公司内部开会演讲,每次演讲过后,公司的氛围就会变得很热烈,员工会为了理想加倍努力。

百 度

百度据说也是不强制加班的,半弹性工作时间,不过百度有一个很有意思的地方,就是技术直属母公司,而销售和商业产品都是分公司负责,这样就导致技术团队的风格很务实,并不像百度一线销售那么浮夸……

据说,技术团队几乎不用开会,每天只需要跟领导沟通,然后就可以写代码,提交代码,纯码农。

所以,大的互联网公司,其实很多时候都不是强制员工加班,更多的是通过企业文化,引导员工自己主动去提高自己,尽快完成自己的工作,而且会为加班的员工提供相应的待遇和福利。而并不像有些企业,只是一味的强制员工加班。

为什么我们讨厌加班

在我看来,我们不喜欢加班,是因为,盲目的加班并没有产出相对应价值的东西,如果我投入如此多的时间,只是为了老板看着高兴,起码我是无法认同的,忙了半天不知道意义何在是最要命的。

员工需要加班才能完成工作,不仅仅是员工个人需要去寻找解决办法,企业不管是项目工作安排还是管理层,也都需要去反思和改变。

当然,由于一些程序员的工作习惯,很多程序员白天被各种琐事干扰,工作效率不高(最近发现很多会的要求程序员旁听……),加班工作也是为了能更高效的完成工作。所以,既然选择了程序员这条路,就要坚持下去。

然后今天就讲到这里啦,大家记得点赞收藏分享,转发关注。如果你跟我一样都喜欢java,也在学习java的道路上奔跑,欢迎你加入java学习群:72030155 群内每天都会分享java最新业内资料,共同交流学习,让学习变(编)成(程)一种习惯!

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