由北大“韦神”想到的情商问题,你怎么看待所谓的情商呢?

北大“韦神”突然就火了

近日,北大数学大神韦东奕的采访视频走红网络。在此不过多介绍韦神如何如何牛,“当代陈景润”的评价可见一般;韦神任助教时,老师对学生说的那一句“你们不会的可以问我,我不会的可以问助教(韦神),他不会的那就是这道题错了”,可见韦神在数学方面的极深天赋实力。

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当然走红不是因为其数学成就,如大多数走红案例一样,极大的反差感冲击旁观者的认知,就会引来话题和热度流量。视频中的韦神客观评价长相普通,不修边幅,怀抱一瓶1L矿泉水瓶(内装凉白开),手上拎着个食品袋儿,里面装着三个还是四个馒头。看不出是第一学府老师的形象。说话也是言简意赅,淡定自若,不卑不亢,气定神闲。如“反正现在是北大的老师吧”,"加油,欢迎来到北京大学,我也不会说别的。"对比鲜明,肃然起敬,纯朴的天才,全人类贡献者,简单的生活。

总有一些不和谐的声音出现

网络上总有一些哗众取宠的人群,喜欢调侃比自己厉害的天才,以此挽回自己在智商和努力上的缺失:看看这个人,那么厉害有什么用,连生活都不会,死读书不会享受生活,对外社交肯定很差等等。对于此等现象,我已无法去评价那些人,因为实在是价值观太low,看待事物太自我太居于表象。韦神不是那些人可以调侃的对象。


我对于职场“情商”的理解

由此,引发了我对于情商一词的思考,在此之前,也会或多或少地考虑一下何谓情商,如何界别高低情商,有人说我情商低,我就真的是一个低情商的人了吗?不管对错,我总觉得我对于情商有一些自己的理解,特别是在职场方面的,也算是一些短见,或者个人价值观的体现吧。

不是专业研究情商智商的,也不想去研究得那么深入,那么细,比如下图(摘自百度图片)

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(摘自百度图片)

作为职场中一俗人,个人一直认为情商和知识一样,是多维度的。比如知识会有课本内容,常识性内容,经验式内容等;有人文科很好、理科偏弱,你能说他不是学霸?或者说有人对于时事政治、科教学术的研究很多,但是对于课本数理化就是不感兴趣,你能说他知识不丰富,肚子里没有内容吗?

情商也是一样的,体现在待人接物,遇事处事的方方面面。有人说情商高的表现是聪明有能力,说别人爱听的话,做别人爱看的事。此处的聪明有可能是精明、耍小聪明、对上对下对内对外都各有一套;此处的聪明也可能是会做人、做事周全、沉稳,想别人之所想,急别人之所急。所以情商高在不同的角度也是褒贬不一的。同样的,情商低的评价也是褒贬不一。说话做事确实难听难看,不顾及别人的心理感受,被称作情商低;做事有能力,有板有眼,且富有责任心,但是不善于表达出来,不喜迎合,也被有些人称作情商低。对于有些确实触及伤害到别人身心的行为直接定性为情商低,不去过多挑剔。从相对论角度看,具有相同价值观的人会从根本上认同对方做的事,反之则会挑剔嘲弄,给被人贴标签为情商真低,居然这么处理事情。

说实话,以上都是些虚的东西,真正想表达的就是:看待或者评价一个人,永远不能以偏概全,一棍子打死直接贴上一个标签。别标签的那个人才是值得被说教的人。在生活尤其是在职场中,保持谦虚、真诚、敬畏和对别人的尊重之心,是对自己最大的尊重。我们不是要活成别人心目中的谁谁谁,独立的个人就是拥有真我。

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孔子曰:“刚毅木讷近乎仁,巧言令色鲜矣仁” ,也是同样的一个态度吧。

希望,勿损人利己,勿公报私仇,勿轻视别人!

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关于情商的提高

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我相信很多人都曾想过这个问题,也看过很多相关的视频或者书籍,比如【把“随便”变成听你的】、【把“我不行”变成“我可以试试”】之类的话术,或者《高情商聊天术》、《情商》套装/实践版。学习兴趣浓厚之时买来收藏了,对的,就是看了几页后收藏了。客观来说,这些所谓的高情商话术学起来是没有尽头的,而且大部分人永远记不住,记住了也很难用得上。

关于情商的提高,除了我上面所说的提高正确三观,保持谦虚、真诚、敬畏和对别人的尊重之心外;另一关键点就是情绪(情商的本质),以下四点简单说明,希望可以引起你的自我思考。

认识自己的情绪:觉察内心的想法和心理倾向,给情绪贴标签,自我反省所作所为是否合适。

管理自己的情绪:这里不是要过分压抑自己,或者爆发出来,如辱骂、摔东西、暴跳如雷等不理智行为。尝试给大脑一个自我约束的时间,慢下来,让情绪经过大脑加工之后再表达出来。做自我,不代表真的自我,也是要学习一些更好的情绪表达方式(阅读、看电视剧、与人交流)。

认识他人的情绪:提升共情能力,换位思考是我们经常拿出来说的。不过多介绍,太深奥了,核心就是自己去留心观察,只有自己经验感知出来的才是对自己有用的。

影响别人的情绪:职场上经常说的一个能力就是influence。这样的能力比较社交属性,同时对于表达能力有很高的要求,逻辑清晰、表达流畅。经常联系写作还是会有帮助的,也建议平时有什么想法就立刻记下来。

方法技巧固然很多,某些内容学习借鉴下还是可取的,从中学习一二改变自身的一些习惯,使得与别人相处避免尴尬,也能让自己在职场中走得更快点。本质才是最重要的,做对自己和他人都负责的人,做职场生活的有心人。

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