职场人必须学会处理好四大关系：（实操干货，解决困惑，少吃亏）

一、处理好拖与混的关系

要点一：拖是一种工作技巧，是冷处理，是积极抵抗。是更多的时间思考而非盲目执行。工作能拖多久拖多久，领导还不能把你怎么着是情商。工作能拖出来而不是干出来，并且拖出来的效果，远远要超过那些干得快的效果，则是本事。

要点二：混是一种状态，是消极抵抗。混，往往会形成一种懒惰的共识和舆论。混一时好办混一辈子难。

要点三：最佳的职场状态，尤其是在35岁以后的职场状态，就是技巧性模糊拖与混的界线。说你拖吧，偶尔干一两件事儿很体现水平，质量很高；说你混吧，也说不上，毕竟别人还真不知道你是在慢悠悠地憋大招呢，还是真的在混日子。——此为高人。

二、处理好拍与干的关系

要点一：职场人不拍马屁是寸步难行的。不仅要拍领导马屁还得拍同事，甚至拍下级的马屁，这是情商，也是心态。

要点二：职场不干活儿是走不远的，最好的干是既不偷奸耍滑，也不当老黄牛。

要点三：职场人最好的状态是以干活儿为立身之本，以拍马屁为攀登阶梯。

三、处理好钱与位的关系

要点一：职场不一定是钱和位相匹配的。在某些职场，尤其是体制内职场，不要天真地以为有钱就有位，有位就有钱。——那真不一定。

要点二：真要想挣大钱，就不要去争那个位置。鱼和熊掌不可兼得。想通过位置高了来换取金钱，大概率的结局是钱位两落空。

四、处理好老大和老二的关系

要点一：任何单位，很少有老大和老二和谐的。所以，职场人学会处理好老大老二的关系，是政治课，也是必修课。

要点二：今天的老大决定你当下的发展。今天的老二也许就是明天的老大，能决定你未来的发展。所以，只跟老大，肯定是失策。只跟老二，死得更快。老大老二都不跟，又要被边缘。老大老二都跟，结果是在哪边儿都不受待见。

要点三：职场人的理想状态是，明面上，维老大马首是瞻。私下里，和老二暗通款曲。