如何构建个人知识体系

要提高解决问题和有效做事的能力，我们每个人都应该在自己所从事的工作领域建立一套属于自己的完整知识体系，并在实践中不断优化更新和迭代升级。科学、完整、行之有效的知识体系，可以大大提升工作效率和质量，并让工作更有成果，从而让自己更有价值。

知识体系，就是为了解决某一领域的问题而构建的一套系统的方法论。健身运动、知识付费、社群营销、企业管理、投资理财、资源整合等等，任何细分工作或领域都可以建立一套行之有效的知识体系，并帮助你获得比只有碎片化知识或方法的人取得更大的成效。

构建知识体系包括三方面：为什么？做什么？怎么做？我们做任何事之前要想清楚为什么要做这件事，认清做或不做的好处和坏处，看到做事的价值；认清为什么后要理清应该具体做什么事，哪些该做？哪些不该做？将做事清单列出来；最后，针对做事清单列计划并分解工作和执行。

构建知识体系具体分五大步骤：

一、搭建框架，首先把为什么、做什么、怎么做这个框架建起来，有了框架再向框架内填充知识点，把碎片化的知识放到框架中。

二、获取知识，通过读书、交流、取经、实践、总结等方式收集所需要的知识和素材。

三、整理知识，把收集的知识整理、归纳、提练、完善，整理和复盘不仅仅是对知识的总结，更是加深记忆的过程。

四、填充框架，将收集和整理的知识在框架之内反复修改、调整、完善，并放到实践中去测试其效果和迭代升级。

五、创造概念，为自己所构建的知识体系取名，让知识体系不仅指导自身实践，也放大其价值让更多人借鉴，如巴菲特的价值投资，雷军的互联网思维，稻盛和夫的阿米巴定律。