当我鼓起勇气去找海明教练想要申请私董官的时候，海明教练让我挑一个变现学院的人，然后主持一次，他来评估，结果我就想到了学红姐不是要开吗？那我来主持了，结果说的是邀请了大咖，得到大学的私董官的培训教练，曾毅教练，要把学红姐的私董会做成经典案例，所以我就来观摩一下。
带着这份学习如何做私董官的初衷来到了学红姐的私董会，才开场就被私董官的专业折服了，第一个环节，私董官自我介绍+介绍了私董会的由来，因为当天是母亲节，所以邀请幕僚一分钟自我介绍+跟母亲节的故事，从这个环节可以看出来私董官的温情，不是简单粗暴的单刀直入，同时私董官也做了时间大臣，可以提醒时间，适时打断，通过这个环节，整个场域情感饱满了很多，幕僚的故事让大家更珍惜跟父母在一起的时光。这个环节，私董官提炼出了金句：我们过的好，是对父母最好的回报。
接下来就是，案主自我介绍+案题
学红姐的困惑是：学了很多年的心理学专业知识，怎么帮助更多的人。就在这个时候，其实我就有点带入了，我也想知道，我学了这么久，好吧，其实就两年PET，怎么帮助更多的人，所以我就又想跳出来看私董官怎么做，又想钻进去看看如果我是案主，在幕僚的提问下，我可以找到我自己的答案吗？这也是我迟迟没有复盘的原因，我没有找到一个合适的切入点，现在觉得，越写越明白，写着写着，就出来了。起码有个时间线，不至于太混乱吧
正式进入私董会之前，首先为了给案主解决问题，希望案主充分的阐述问题，尤其是背景，涉及到隐私，私董官会把宣誓的誓词读出来，按幕僚顺序的，读出承诺人，我是谁，观众也是一样的，在文字区打开，这样就可以形成一个安全敞开的环境，让案主可以放心的跟随回答。
第二环节，也就是正式的私董会流程了，也就是这场私董会的重头戏了。
1、第一轮提问环节，请幕僚提出开放式的问题，针对案主的问题的背景，以及相应的信息提出相应的问题，每一位幕僚有1.5分钟
重点：
1）、提问是最重要的环节，剥洋葱一样的，直指核心，不要建议，
2）、严守时间，为了流程顺畅，可能打断提问，有想要深入的，提问环节后视情况给到一点时间
一问一答的形式
所有幕僚问完之后，私董官就先做了总结，私董官的总结都是简明扼要，很干练。然后学红姐说哪些问题印象深刻，或者说比较有触动的戳到困惑的。
又一轮提问环节
私董官提出了两个注意点，
1），缩小边界，只涉及变现学院，
2）直指问题，不要发散。
当这一轮问题结束之后，私董官做了总结，此时有两个案题呈现出来，
第二轮提问开始的时候，私董官问学红姐，案题是否需要调整吗？想要保留原来的题目吗？这个细节让人感觉很暖，真的是为案主解决问题的，而不是走过场的，而且私董官已经看出来了案主的真问题，不过决定权还是放在了案主手里，就如前面说的，一层一层的剥洋葱，这里不得不提到幕僚们太厉害了，提的问题，太犀利，有些我根本都没有想过的。
大家问的问题更直接了，而且更聚焦了，这是，刚刚的二选一的案题更明显了，私董官询问要不要在幕僚的四个问题中，重新选择，最急迫首要解决的是哪个问题？这是学红姐换了一个案题。
然后就进入第三轮提问环节，封闭式问题，就是答案要以是/否来回答的，要扎心的问题。
大家都问了扎心的问题，学红姐有很深的体会。
提问结束后，给到大家2分钟的时间来准备，然后提建议，每个人2分钟，
幕僚们就根据自己的一些认识见解给到了学红姐建议，有很多建议都是可以直接落地的。
提问建议环节结束了，就是打总结的环节了，私董官问了在场的小伙伴感觉如何，有没有启发收获，大家都是有获得感和参与感的。
整体下来，虽然时间两个多小时，不过一直投入其中，因为私董官确实太专业了，从开场，到控场，到中间的休息准备时间，提炼总结升华，步步紧扣，而且事前做了大量的沟通，准备，