无底薪社交营销探索之一

1、“社交”和社交营销

社交即“社会上人与人的交际往来”，是指人们运用某种方式来传递信息、交流思想，以达到某种目的而开展的活动。

社交营销是一种基于社交关系的营销模式。

2、无底薪社交营销高效运作的前提~做好自我管理。

因为无底薪，另一个巨大的利好却是收入“上不封顶”，所以无底薪社交营销行业越发受到人们的青睐。

可是想要把这行业做好，仅仅靠感觉和激励是不行的，就像有句话说的“自由对于毫无规划和自律的人来说，就是灾难”。

因此，做好自我管理是核心和关键。

这也正像《大学》所说的，物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。

一个连自己都不能管理好的人，又怎么驾驭一个团队呢？

3、如何做好自我管理

001、时间管理

上天很公平的就是每个人的一天都是24小时。多年以后结果却相差甚大，有人功成名就，有人依然“瞎忙”。

这其中，定是时间利用的细节不同。

①做最重要的事

我们每天面临的事情有紧急的事情，有重要的事情，有可做可不做的事情。

紧急的事情不一定是真正重要的事情，首先要搞清楚对自己来说哪些是重要的事情，然后安排时间，保证把这些重要事情做好，让自己每一段时间都在做重要的事情。

② 善于授权

要把一些事务性的事情尽量授权给合适的人去做，不要事无巨细。而你集中精力做最有价值，最有生产力的事情。

亲力亲为，结果未必好！

002、效率管理

做规划的目的也是让单位时间内效率最高，不磨洋工不糊弄。

有些事情需要区分有所为和有所不为，对于一些无关大局的小事，能够想得开，放得下，集中精力做有价值的事。

003、目标管理

目标就是我们努力的方向，是我们奋斗的动力来源，明确的目标可以使我们全力以赴的去付出，而没有目标，最多也只是尽力而为。

目标也是我们制定计划的依据，有了明确的目标做依据，我们才能合理安排和充分利用时间，制定出有效的具体行动计划。

关于目标具体的制定和达成，详见下篇文章。

004、情绪管理

我们的行为很大程度上受我们情绪的影响，良好的情绪才能带来良好的状态。

在现代社会，一个人的成功情商比智商起到更大的作用。而所谓的情商，主要是指以下五方面的能力:

了解自己情绪的能力

管理自己情绪的能力

自我激励的能力

理解他人情绪的能力

影响他人情绪的能力

情绪和行为是相互影响的，所以要想让行为发生变化，一定要管理好情绪。

我是一切的根源！想要带领千军万马，先从管理好自己开始吧！